[律师回复] 首先，准备好工资条、劳动合同、考勤记录等相关证据，明确工资被扣不合理之处。与老板协商时保持冷静、理性、礼貌。开场可说：“老板，我想谈谈近期工资发放情况。按劳动合同和公司薪酬制度，工资不应无故被扣，我有相关工作记录和证明材料。”接着，清晰说出工资被扣不合理的具体理由，像“我按时完成工作任务，未违反公司规定，考勤正常。”最后，提出期望的解决方案，如“希望公司按约定足额发工资，纠正扣减错误。”协商时注意老板态度和反应，及时调整策略。

[律师回复] 离婚诉讼要准备如下关键材料：1.起诉状：写明原告、被告身份信息，阐述离婚诉求及事实理由。2.身份证明：本人身份证、结婚证等，用以证明婚姻关系。3.夫妻感情破裂证据：像家暴报警记录、出轨证据、分居证明等。4.子女抚养证据：子女出生证明、自己利于抚养子女的证据（如稳定收入、良好居住条件等）。5.财产证据：房产证、车辆行驶证、银行存款流水等，明确夫妻共同财产范围。6.债务证据：若有共同债务，提供借据、贷款合同等。材料准备充分有助于提高诉讼效率和胜诉几率。

[律师回复] 你这边的具体诉求是什么？

[律师回复] 一、收集证据工作证明：如工作证、二、协商解决与公司管理层沟通：可三、寻求行政部门帮助申请劳动仲裁四、法律诉讼

[律师回复] 口头约定的吗？是已经起诉了吗