裕华区打离职补偿金官司律师
王汉杰律师
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擅长: 合同事务、房产纠纷、法律顾问
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2024年南京退休金如何计算
南京退休金计算:养老金=基础养老金+个人账户养老金,基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1 本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%,个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数。
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2024-05-29
补交养老保险政策规定有什么?
补交养老保险政策规定主要有需要在劳动年龄内进行补缴、具体的交纳期限应当在用人单位注册之后开始补交,对于用人单位在注册之前的情况是不可以办理养老保险补交的,具体情况应当据实而定。
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2024-05-29
深圳住房公积金提取办法是什么?
程序:凭身份证和《申请表》取号排队,填写银行“借记卡”申请表格并复印相关资料,等待叫号、被叫号后到指定窗口打印住房公积金结算单、本人核对无误后在三联单上签名并按指模,最后,到银行窗口领取银行借记卡就行。
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2024-05-29
公司辞退年假怎么赔偿?
公司辞退年假应该按工资的300%支付工资报酬作为赔偿,用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。
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2024-05-29
职工生育保险报销比例是多少?
生育保险报销比例:以所在地上年度职工月平均工资为基数,按照一定的比例一次性支付。其中:1、顺产为270%2、难产为320%3、剖腹产为420%女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
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2024-05-29
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裕华区打离职补偿金官司问答推荐
受贿罪职务便利认定是什么
[律师回复] 解析:作为受贿罪客观方面的一项至关重要的构成要素,职务之便的滥用具体可以细化为两大类型:1、对职务本身所附带的权力进行不当使用。在司法实践领域,众多涉及受贿罪的案例都是以职权便利为前提条件的。举例来说,那些肩负着物资调配、配给、销售以及采购等重要职责的人员,他们借由自身的调配权、分配权、销售采购权来实现行贿者的期望,从而收取相应的财物。2、借助于与职务相关联的便利条件。在实际操作过程中,通过第三方职务便利实施犯罪行为的情形主要包括以下三类:首先是基于亲属关系;其次是建立在个人私交基础之上;最后则是源于职务之间的关联性。法律依据:《刑法》第三百八十五条国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。《刑法》第三百八十六条对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。索贿的从重处罚。
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职业侵占罪的标准是怎样定的
[律师回复] 解析:关于如何准确地识别和判断职务侵占罪,我们需要遵循以下几个关键性的认定标准:首先,从犯罪主体的角度看,职务侵占罪是由特定的主体所实施的犯罪活动,这些人必须是公司、企业或者其他单位的员工;接下来,从犯罪客体的层面来看,职务侵占罪针对的是公司、企业或者其他单位的财产所有权;然后,从客观方面来看,职务侵占罪的行为表现形式是利用其职务上的便利条件,非法侵占本单位的财务,并且这种行为必须达到一定的数额标准;最后,从主观方面来看,职务侵占罪的行为人必须是出于直接故意的心态,并且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪是检察院立案吗
[律师回复] 解析:职务侵占罪的查处工作主要由公安机关、人民检察院以及人民法院协作完成。其中,公安机关负责展开立案调查和侦查,而人民检察院在满足起诉条件后将主导提起公诉的诉讼程序,人民法院则承担最终的审判职责。根据相关法律法规,对于各类刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕以及预审等环节,均由公安机关全权负责;而检察、批准逮捕以及检察机关直接受理的案件的侦查与提起公诉等环节,则归属于人民检察院负责;至于审判环节,那么就由人民法院全权负责。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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试用期可以要回前一家离职证明么
[律师回复] 解析:在员工的试用期内,完全有权利向原工作企业索要最后任期内的离职证书。这份离职证书通常颁发于雇主与员工之间的劳动合同正式解除或劳资关系宣告结束之时。因此,除了原有的离职证书外,员工亦有权要求新任雇主协助开具新的离职证明文件。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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职工去世后补的20个月工资等算遗产吗
[律师回复] 解析:在人身故以后所发放的薪酬归属为遗产范畴。根据相关法律条文规定,遗产即是指公民在离世前所拥有的个人合法财富。然而,针对抚恤金以及丧葬费用等,这些款项主要是在自然人离世后为了示以抚慰而提取的资金,因此严格意义上来说并不属于遗产范围之内。法律依据:《民法典》第一千一百二十二条遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产,不得继承。
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