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2024年最新《劳动法》病假是如何规定的?
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
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2024-06-08
虚假宣传投诉的解决途径有哪些
1、与经营者协商解决。2、请求消费者协会调解。3、向有关行政部门申诉。4、根据与经营者达成的仲裁协议提请机构仲裁。5、向人民法院提起诉讼。
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2024-06-08
普通员工竞业限制劳动仲裁如何处理
若劳动者违反竞业限制,雇主有权依法追究其违约责任,赔偿金额按双方事先约定。相反,若劳动者遵守规定,雇主在解除或终止劳动合同时,需按月支付经济补偿金,具体金额依据竞业限制期限的协议约定。这样的制度既保护了雇主的商业利益,也确保了劳动者的合法权益,实现了双方利益的平衡。
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2024-06-08
劳动仲裁
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-06-08
认购协议合同怎么解除
如因故需撤销原约定,应迅速与对方深入沟通,获得理解并承担违约责任。立即签署解除合同协议,涉及中介则三方共同签署。注明失效日期、合同信息等重要内容,签字后生效。若一方无法亲临,可授权他人代办。达成共识且有口头约定时,建议保留证据如录音、传真等,以防争议,保护利益。
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2024-06-08
合同终止
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玉林解决劳动合同纠纷问答推荐
家庭问题能解决吗
[律师回复] 您好,具体情况是怎样,可以电话沟通下q
宋卓彬等
2
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二审离婚起诉被告对方没有出庭,也不接电话,这种情况法院不会判决吗
[律师回复] 若被告无正当理由拒不出庭,法院可以进行缺席审判。基于原告请求和证据,法院会作出是否准予离婚、财产分割、抚养权、赡养费等决定。缺席判决同样具有法律效力。LU
冯晓辉等
3
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你好,上班时间内出事故,公司可能解决
[律师回复] 如果是在工作场所因为工作原因是可以认定为公司。
尚闯
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合同加非法集资性质的可以帮助解决么
[律师回复] 您好,可以为您提供法律咨询
孙海东等
9
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合同诈骗罪如何判决
[律师回复] 解析:关于合同诈骗罪的量刑,法院会依据案件的具体情况,按照以下规范和标准予以裁决:首先,如果行为人以非法占有为目的,在签订或履行合同的过程中,通过欺骗手段获取了对方当事人的财物,且涉案金额达到一定程度,那么将被判处三年以下有期徒刑或者拘役,同时还可能面临罚金的处罚;其次,若涉案金额进一步扩大,或者存在其他严重情节,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的责任;最后,若涉案金额特别巨大,或者存在其他特别严重情节,那么将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且还需缴纳罚金或者没收其个人财产。法律依据:《刑法》第二百二十四条有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
律图济源...
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