[律师回复] （一）若仅放火烧草未造成严重后果，不构成放火罪，被拘留属于行政处罚，不用判刑，此时应积极配合执法，接受处罚，改正自身行为。（二）若放火烧草符合放火罪构成要件，在案件处理期间，嫌疑人应如实供述，配合公安机关侦查工作，以利于证据收集和案件推进。（三）嫌疑人及其家属可在各个阶段及时聘请律师，为嫌疑人提供法律帮助和辩护。法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百一十四条规定，放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法危害公共安全，尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 法律分析：（1）婚内签订放弃孩子抚养权的协议通常无效，因为父母对子女的抚养教育是法定义务，不能通过婚内约定免除。（2）抚养权归属以最有利于孩子成长为原则，法院判定时会综合考量双方抚养能力、孩子生活环境等多方面因素。（3）该协议不能排除将来必要时变更抚养权的可能，也无法最终确定抚养权归属，仅能作为双方对抚养问题初步协商的参考。（4）协议不能对抗法律规定和法院基于孩子利益最大化作出的判决。提醒：婚内签订放弃孩子抚养权协议效力有限，若涉及抚养权纠纷，建议咨询以获取更专业分析。

[律师回复] 法律分析：（1）当工资未足额发放时，劳动者可获得经济补偿金，其计算以应得工资为基数。依据《劳动合同法》，工作年限不同，补偿标准有别。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。（2）月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若应得工资低于当地最低工资标准，按最低工资标准计算；高于当地上年度职工月平均工资三倍，按职工月平均工资三倍数额支付，且支付年限最高不超十二年。提醒：计算经济补偿金时要准确核算应得工资和工作年限，不同地区工资标准和计算方式有差异，建议咨询以获取精准分析。

[律师回复] 让对方自愿放弃孩子抚养权，可这样做：一是友好协商，以孩子利益最大化为出发点，坦诚交流双方情况，说明自身在经济、居住、陪伴等方面的抚养优势。二是展示自身独有的抚养优势，如教育、医疗资源等，让对方明白孩子跟自己生活更有利。三是在财产分割、债务承担上适当让步，增加对方放弃意愿。需注意，即便对方自愿放弃，后续若发现孩子成长不利，对方仍可依法变更抚养权。

[律师回复] （一）公司应遵循既定流程：公司需查看公司章程和内部规定，若其中有特殊情况工资支付的流程指引，就按照指引操作。（二）正常支付工资：若公司有正常财务及运营体系，直接从公司账户按劳动合同约定按时足额支付员工工资。（三）特殊情况协商支付：若因法人被刑拘导致账户冻结等特殊情况，和员工协商通过现金、委托第三方代发等方式支付工资。（四）员工维权途径：若公司恶意拖欠工资，员工可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁，要求公司支付工资、赔偿金等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。