病假的总的规定天数是在三个月到两年之内，但是这个具体划分下来，是按照劳动者的工作年限来决定的，如果劳动者在原单位工作了五年以下，那么这个病假就是三个月，如果是在五年以上是六个月。但是一年之内能够请病假的次数，是按照公司内部自己规划决定的。

带薪年休假天数=（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数—当年度已安排年休假天数。折算后不足1天的不支付未休年休假工资报酬 带新年休假计算报酬的天数取整数天数。

五一法定节假日只有一天，一般情况下，对于五一的三天假期是包含一个周末的双休日时间的，具体情况下可以按照法律上规定的时间来进行处理，公司企业或者行政单位应当遵守相关规定。

河南法定婚假是21天的时间，因为法律当中明确的规定的婚假是属于劳动者所需要的一项合法的利息，通常情况下是1~3天。但是河南的政策方面的规定是可以在一起，也许18天的时间，也就是总共可以达到21天。

产假延长的规定有：国务院公布的《女职工劳动保护特别规定》，产假由90天延长至98天。女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。