云浮辞职拖欠工资起诉律师
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2024最新北京市事假和病假工资的规定是什么
《北京市工资支付规定》第21条:“劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。第22条,劳动者在事假期间,用人单位可以不支付其工资。”
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2024-06-27
劳动法产假工资的规定是什么
1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工,生育津贴下来,归企业。2、如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业。
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2024-06-27
入职体检流程是怎样的?
入职体检流程主要是咨询并选项、缴费、接诊台领取体检通知单或体检表、餐前检查、就餐、各科检查、彩超、核对体检项目、将体检通知单或体检表交回接诊台、体检结果一般三天后可领取。入职体检项目有抽血化验以及科室项目等。
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2024-06-27
职工在外兼职公司能否辞退
《劳动合同法》第39条规定:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动。只是不允许职工同时与两家单位建立劳动关系,而兼职仅仅属于劳务关系。只要兼职不影响本职工作,那么用人单位即使发现了,不能以此为理由将职工辞退的。
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2024-06-27
员工合同到期办理离职证明怎么办理?
离职证明直接到单位的人事部门处找相关工作人员办理,离职证明是必须要注意书写格式的,并且开具离职证明是必须要单位的,人事部门加盖单位的公章。如果离职证明是复印的或者是没有加盖公章的,都是属于无效的离职证明。
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2024-06-27
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云浮辞职拖欠工资起诉问答推荐
我在学校干保洁十几年了,辞退了须补长多少个
[律师回复] 你好,需要补偿N+1
徐伟
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名律师已解答
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我管理公章的,因为疏忽,让离职员工在失业保险申请表中盖了公章,说公司辞退他才办理失业保险的,并申请劳动仲裁,那公司因此仲裁输了赔偿对方N+1,那公司可以要求我承担这个赔款吗
[律师回复] 你好,这边是否是民事案件的问题,有没有证据
广东天习...等
3
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我43岁入职已经有2年了现在可以补缴社保吗?如何补缴?
[律师回复] 建议详细咨询社保局,一般是可以补缴的。
四川兴蓉...
1
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在公司做了12年到了退休年龄被公司辞退有补偿吗
[律师回复] 有,如果不补偿,您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
靳桢等
4
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公司拖欠工资两年了不给
[律师回复] 您好可以委托律师仲裁联系
吴冬凌等
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