云南老板克扣工资起诉律师
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云南老板克扣工资起诉推荐文章
养老保险可以一次性缴清吗
养老保险可以一次性缴清。养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
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2024-05-31
实收资本的印花税率是多少?
实收资本的印花税的税率是按照万分之五缴纳。实收资本印花税是根据《印花税暂行条例实施细则》,"记载资金的账簿按固定资产原值和自有流动资金总额贴花(后改为实收资本总额),以后年度资金总额比已贴花资金总额增加的,增加部分应按规定贴花。
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2024-05-31
薪级工资和工龄的关系是什么?
薪级工资和工龄的关系简单来说就是,工龄套改年限计算依据的一部分,而套改年限会影响薪级,薪级不同对应的工资标准也不同。所以,工龄是影响薪级工资的因素之一。薪级工资还与任职年限、不计算工龄的在校学习时间有关。
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2024-05-31
最低工资应该怎么算
工作日加班:小时加班工资标准等于劳动合同规定的月工资标准除以(月计薪天数21、75乘以8小时)乘以50%。休息日加班:小时加班工资标准等于劳动合同规定的月工资标准除以(月计薪天数21、75乘以8小时)乘以200%。
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2024-05-31
事业工龄四十年退休工资如何计算?
工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发;备注:独生子女的增加5%;所以工龄满四十年的人的退休工资就会按照百分之九十的比例去发放。
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2024-05-31
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云南老板克扣工资起诉问答推荐
踏板摩托车需要办理驾驶证吗
[律师回复] 解析:动词“需要”在此处需视情况而定。依据相关法规,对于踏板式摩托车的驾照需求如下所示:首先,踏板摩托车被归类为常规的普通两轮摩托车类别,驾驶人员理应拥有普通二轮摩托车E级别的驾照;其次,根据踏板摩托车发动机的排气量大小划分,50毫升以下排量的车辆无需持有驾照;再者,针对于发动机排量大于50毫升或者最大设计时速超过50公里每小时的踏板摩托车款式,其驾驶者应具备E级别的驾照;最后,发动机等效于50毫升排量且最大设计速度相等的踏板摩托车类型,驾驶者则须持有效的F级别驾照方可合法上路行驶。法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》第十九条第一款驾驶机动车,应当依法取得机动车驾驶证。
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恶意克扣提成属于侵占罪吗
[律师回复] 解析:根据我国现行的劳动法规则,任何单位都不得任意克扣职工的奖金或提成。若有类似行为发生,那么遭受损失的劳动者可依法向当地劳动监察部门提出控告和投诉。然而,如果是由于职工违反企业内部规章制度而被扣除相应报酬的情况,前提条件是企业已经制定并严格执行了明确的扣除工资规定并且已将该规定向所有员工进行了充分且公开的公示,那么这种扣除行为就可以视为合法合理的。需要特别指出的是,即使在这种情况下,企业所扣除的工资总额也必须低于该职工当月实际应得工资的百分之二十。法律依据:《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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无证驾驶扣行驶证么
[律师回复] 解析:根据相关法规规定,驾驶员未持有有效机动车驾驶证、其机动车驾驶证已被吊销或是在其机动车驾驶证被暂扣期间仍然驾车上路的,将会面临高达二百元至两千元不等的罚款,同时还可能会遭到十五天以内的拘留处罚。而所谓的“无证驾驶”,实际上就是指驾驶员在没有取得机动车驾驶证以及未能达到法定驾驶资格的前提下,擅自驾驶车辆或者所驾驶的车辆与其实际许可驾驶的车型不相符合,再或者是持有的机动车驾驶证已经过期但并未及时更新相应的合法驾驶执照的情况。显然,无证驾驶是一种严重违反交通法规的违法行为。法律依据:《道路交通安全法》第九十九条第一款第一项有下列行为之一的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款:(一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;
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请了护理假全勤奖能不能扣
[律师回复] 解析:倘若员工因患病而请假休息,那么用人单位有权扣除其全勤奖励额度,原因在于用人单位发放全勤奖励旨在激励员工更加努力工作,并非必须履行的义务。在这种情况下,若员工请假,实际上可免除基本工资的扣除。然而,由于员工未实现100%的出勤率,用人单位有权依法扣除其全勤奖金。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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交通肇事罪扣分吗
[律师回复] 解析:在交通事故中,并非一定涉及到扣分之罚。当交通事故发生之后,交警部门将会依照相关规定出具一份明确的责任判定书,以确定各方的责任归属。通常情况下,若在判定书中有责任被确认,无论其责任程度如何,均可能源自于驾驶员对交通规则的违规行为。对于此类违规行为,相应的处罚措施包括但不仅限于扣分、罚款以及拘留等。因此,仅当交通事故中的驾驶员存在违法行为时,才会面临扣分的处罚。法律依据:《道路交通安全法》第七十三条公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论,及时制作交通事故认定书,作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任,并送达当事人。
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