云南船员劳务派遣工资纠纷律师
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在哪些情况下员工可随时辞职
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。2、未及时足额支付劳动报酬的。3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
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2024-06-04
劳动关系
合伙企业债务承担无限连带责任的人员有哪些?
普通合伙人对合伙企业债务承担补充无限连带责任,有限合伙人对合伙企业债务承担有限责任,特殊的普通合伙企业承担责任的特殊方式。
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2024-06-04
合伙联营
房产纠纷无效合同如何判定
物业纷争中,房产买卖合同无效情形包括:价格欺诈、交易不平等、所有权主体问题、未完成登记过户或侵犯他人优先购买权等。房屋买卖合同是房屋交易关键案件类型,争议时应关注管辖法院规定。
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2024-06-04
房屋买卖
员工辞职报告怎么写
可以委婉一点的说是想要换一个工作的环境、自己还想要出去闯荡一下,或者是回家去照顾自己的配偶、父母、子女等说法,当然在写辞职报告的最后还要对公司的培养表示感谢,或是不能再在公司继续工作表示遗憾等等的具体表达。
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2024-06-04
劳动派遣人员生病工资怎么发放
劳务派遣员工患病期间,需接受治疗并享有薪资收入。根据《劳动合同法》,用人单位应支付不低于当地最低工资80%的病假工资。员工在法定医疗期限内享有与其他劳动者同等的待遇,即用人单位应按不低于当地最低工资80%的标准支付病假工资。
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2024-06-04
劳务派遣
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云南船员劳务派遣工资纠纷问答推荐
解除劳务派遣公司合同才能转正对吗
[律师回复] 解析:我们所谈论的转正是指派遣员工与用工单位之间建立起合法有效的劳动关系。在此情况下,员工需首先与现时担任其用人单位角色的派遣机构结束劳动合同,然后才能与原有的用工单位签订新的劳动合同。然而,通常情况下,员工并不能直接实现“转正”,因为派遣员工已经与另一个单位存在着劳动关系,因此他们无法同时与两个单位建立劳动关系。在这种情况下,员工必须首先解除与派遣单位的劳动关系。法律依据:《中华人民共和国公司法》第一百八十条公司因下列原因解散:(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;(二)股东会或者股东大会决议解散;(三)因公司合并或者分立需要解散;(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;(五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。
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企业员工集资诈骗罪怎么判
[律师回复] 解析:首先,请注意,对于集资诈骗案件而言,其犯罪金额通常是指犯罪分子在实施诈骗行为过程中实际获取的赃款总额,而在此之前已经偿还的部分则应当予以扣除。此外,根据法律规定,涉及数额较大的情况将面临三至七年以及相应罚金的处罚;若涉案金额巨大或存在其他较严重情节时,罪犯可能会被判处七年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时并处以罚金或没收财产的附加刑罚。法律依据:《刑法》第一百九十二条【集资诈骗罪】以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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员工敲诈勒索公司离职补偿是一种违法行为吗
[律师回复] 解析:针对敲诈勒索公司实施犯罪行为,一旦构成敲诈勒索罪行,通常将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚,同时可能会被额外交收罚款;而敲诈勒索罪则是指个人或组织以非法占有他人财产为目的,采用恐吓或逼迫等手段向对手强行索取公私财产的违法行为。法律依据:《刑法》第二百七十四条敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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中控员睡觉处罚多少
[律师回复] 解析:若有员工在规定工作期间出现打瞌睡的现象,雇主可依照公司内部规定采取适当的处罚措施,即给予罚款处理。然而,罚款的实施应该遵循以下几个原则:首先,对罚款数额予以严格限制,罚款额度不应超过该员工当月所得薪酬的百分之二十;其次,如罚款执行完毕后,员工剩下的工资已无法满足本地每月最低薪资水平时,应按规定执行最低工资;再次,如因员工的不当行为给企业带来了经济上的损失,雇主有权提出赔偿要求,并可从员工的工资中扣除相应的赔偿金。但需注意的是,扣除的部分同样不能超出员工当月工资的百分之二十。最后,值得强调的是,罚款乃是行政机关所拥有的权力,企业仅能扣除因员工打盹所引发的损失,而非任意罚款。在实践过程中,企业可能会根据具体情况来决定是否扣除工资及扣除的具体金额。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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公职人员受贿罪如何量刑
[律师回复] 解析:关于公务员受贿罪量刑之准则如下:对于贪污受贿金额在人民币十万元以上者,应处以十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时并处没收个人全部财产;若情节极其恶劣,则可判处死刑,并没收所有财产。贪污受贿金额在人民币五万元以上而未满十万者,将被判处五年以上有期徒刑,同时也需并处没收个人全部财产;倘若情节极端恶劣,则可能被判无期徒刑及没收全部财产。受贿金额在人民币五千元以上而未满五万元者,将处以一年以上七年以下有期徒刑;如情节严重,则需被判处七年以上十年以下有期徒刑。最后,如果贪污受贿金额在人民币五千元以上而未满一万元,且罪犯在犯罪之后有悔过表现并且积极退赃,那么可以考虑减轻处罚甚至免除刑事责任,但需要由其所在单位或上级主管部门对其进行行政处分。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百八十五条【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
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