不可以。12315是工商投诉电话，一般不可以投诉物业。业主与物业管理公司发生纠纷时，业主可以根据《物业管理条例》第49条，向其所在地县级以上地方人民政府房地产行政主管部门投诉。

劳动者在与用人单位签订劳动合同之后是可以享受劳动者的权利的，用人单位一般是不可以随便解雇劳动者的，如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的话是需要承担一定的责任的，关于劳动合同法36条能领失业吗接下来让小编来告诉大家有关的法律规定和法律知识。

员工病假请假条的书写需要按照法定的格式要求，请假条，是请求 领导或 老师或其它，准假不参加某项工作、学习、活动等的文书。生病是我们每个人不可避免会遇到的情况，劳神费力的往医院跑的同时，也耽误了我们正常的工作进度。向单位请病假一般是要写请假说明的

劳动合同到期是不用写辞职报告的，劳动合同期满，双方的权利与义务已经完结。除劳动合同有特别约定的外，知会用人单位即可，不需要提交辞职报告之类的东西。用人单位应当在合同期满终止之时一次性结清工资，为劳动者出具劳动合同终止证明书。

判断商标侵权赔偿500万是否合理，需考虑多方面因素。其中包括侵权行为的性质、持续时间和范围，商标的知名度和市场价值，以及侵权方的获利情况等。恶意、长时间、大范围的侵权，以及高知名度商标受损，还有侵权方的高额获利，都可能导致赔偿额增加。