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玉树工程劳务推荐文章
居民医疗保险和职工医疗保险的区别是什么?
1、相同之处:1、医保报销目录相同。2、免责范围相同。2、不同之处:1、保障对象不同。2、缴费的主体、方式不同。3、缴费金额不同。4、报销标准不同。5、有无个人账户。
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2024-06-01
一年劳动合同试用期多久
根据我国《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限一年以下时,试用期不得超过一个月。对于工作年限在三个月至一年之间的劳动者,其试用期同样不得超过一个月。而对于签订三年及以上劳动合同的劳动者,试用期最长为两个月。这一规定确保了劳动者的权益,防止了用人单位滥用试用期制度。
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2024-06-01
劳动合同
绩效奖金和绩效工资的区别是什么?
第一,目的不同。 第二,权重比例不同。 第三,要项构成不同。 第四,挂钩侧重不同。 绩效工资更多与个人绩效表现关联,直接受个人绩效表现波动的影响;而奖金意在牵引员工关注企业的整体业绩表现,主要受企业整体业绩表现的影响。
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2024-06-01
在《劳动法》中关于病假规定请假几天?
病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。根据你的情况,病假最多3个月,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。
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2024-06-01
有未成年犯罪记录可以考公务员吗?
有未成年犯罪记录的不可以考公务员。曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;有法律规定不得录用为公务员的其他情形的都是不能考取公务员的。如果免除档案记录的,可以报考,但是全国各地对封存后的理解不同,很有可能在政审的环节落榜。
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2024-06-01
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玉树工程劳务问答推荐
职务侵占罪两年了怎么判
[律师回复] 解析:根据相关法律规定,对于职务侵占数额较多,已经超过六万元但不超过一百万元的情况,将被判处五年以下有期徒刑或拘役。至于数额特别巨大的情况,则是指超过一百万元的职务侵占行为,将面临五年以上有期徒刑,同时还可能被课以没收财产的处罚。对于具体的量刑标准,依据以下几种不同的情况,在相应的幅度内进行确定:首先,如果职务侵占的数额达到了数额较大的起点,那么就可以在两年以下有期徒刑和拘役的幅度内确定量刑起点;其次,如果职务侵占的数额达到了数额巨大的起点,那么就可以在五年到六年有期徒刑的幅度内确定量刑起点;最后,在确定了量刑起点之后,还需要考虑职务侵占的数额以及其他影响犯罪构成的犯罪事实,从而增加刑罚量,最终确定基准刑。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
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职务侵占罪共同犯罪20万会判多久
[律师回复] 解析:根据我国现行法律法规的相关规定,贪污或受贿金额达到人民币三万元(含)至二十万元(不含)之间的行为应当被判定为涉嫌构成“数额较大”犯罪,对此类案件施以三年以下有期徒刑或拘役等刑事处罚,同时处以罚金或没收财产。而对于贪污或受贿金额超过人民币二十万元(含)但未达三百万元(不含)的情况,则应视为“数额特别巨大”犯罪,将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚,同时还需承担罚金或没收财产的附加责任。此外,若在服刑期间表现良好且符合法定条件,罪犯有可能获得相应的减刑待遇。法律依据:《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。第一条贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。第二条贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”,依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。第三条贪污或者受贿数额在三百万元以上的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额特别巨大”,依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产。
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异地分公司开票给总公司抵税体操作流程是
[律师回复] 解析:本企业具备提供正规发票之能力。然而,此过程中必须确保已获得工商管理机构颁发之营业执照以及由国家及地方税务机关核发的税务登记证书。在成功完成税务登记之后,我们的分支机构将能够向当地税务机关申请领取所需发票。针对分支机构或业务渠道开具增值税发票的相关事宜,可归纳如下三点细节:首先,若我们所设立的分支机构属于一般纳税人范畴,即可按照相关规定互相开具增值税专业发票。其次,若是我们的分支机构属于小规模纳税人性质,则仅能开具普通发票,且总公司无法对其进行抵扣操作;同样地,该类分支机构虽可开具普通发票,却无抵扣之说。最后,如果小规模纳税人愿意,他们仍然有权向税务部门提出申请,由税务机关代为开具增值税税率为3%(自2009年起,无论工业还是商业,均按3%的比例征收)的专用发票,但需注意的是,接受方公司只能以3%的进项税额,从自身的销项税额中进行抵扣。如有不便之处,亦可考虑由总公司统一寄出所需发票。法律依据:《中华人民共和国发票管理办法》第四十四条国务院税务主管部门可以根据有关行业特殊的经营方式和业务需求,会同国务院有关主管部门制定该行业的发票管理办法。国务院税务主管部门可以根据增值税专用发票管理的特殊需要,制定增值税专用发票的具体管理办法。
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职务侵占罪起诉金额是多少
[律师回复] 解析:对于职务侵占罪的起诉金额标准,在不同的案件情境中会存在差异。依据最高人民检察院与公安部共同制定的相关法规,公司、企业或其他单位的工作人员,如果利用其职务上所享有的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到了三万元人民币以上,那么此种行为便应当被视为职务侵占罪并进行立案追诉。然而,亦有部分资料显示,职务侵占罪的涉案金额只要在五千元至一万元人民币之间,就应该受到法律的追究。除此之外,根据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十四条的明确规定,职务侵占罪的涉案金额必须要达到十万元人民币以上,才能够构成刑事犯罪。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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职务侵占罪经侦立案多久
[律师回复] 解析:依据相关法律法规之要求,职务侵占案件的正式立案程序通常需耗时约七个工作日。在这期间,公安部门将严格按照报案资料展开详尽核实工作,若经评估后认定确有犯罪行为发生且应承担刑事责任,则必须在七日内完成立案手续,同时向报案者发出相应通知。此外,人民法院、人民检察院以及公安机关对于各类报案、控告、举报及自首材料,均须依照各自管辖权限,迅速开展全面审查工作。如经评估后确认存在犯罪事实且应追究刑事责任,则应立即启动立案程序。法律依据:《刑法》第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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