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劳动仲裁后是否还可以提起民事诉讼请求
劳动仲裁后,双方均可对裁决结果提起民事诉讼。如果劳动者对裁决结果不满意,需要在收到裁决书的15天内,向当地法院提交书面起诉状;如果逾期未提交,裁决就会生效。同理,用人单位在符合法定条件下,也可以在法定期限内,通过书面形式上诉至法院,以此来维护自身权益。
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2024-09-16
劳动仲裁
劳动合同到期可以领失业金吗?
劳动合同到期终止,是可以领取失业保险金的,但还要满足领取的其他相关条件。领取失业金要满足以下条件:1、缴费期限规定 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的2、主观意愿 非因本人意愿中断就业的。一般情况下,劳动合同终止,劳动者符合法律规定的条件的是可以领取失业金的。
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2024-09-16
劳动法公休假国家规定?
劳动者依法享有每周至少休息一天、法定节假日和年休假等权利。《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:元旦;春节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。
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2024-09-16
劳动合同要盖骑缝章吗
我国《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。另外《民法典》对合同的生效并没有要加盖骑缝章的要求,并且《劳动合同法》对此也无要求。实践中,没有页码或骑缝章的有效合同比比皆是。
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2024-09-16
经济纠纷起诉期限是多久
一般的经济纠纷诉讼时效是3年,从权利受到侵害时起计算,符合条件的可以中止、中断、或延长。下列的诉讼时效期间为一年:1、身体受到伤害要求赔偿的。2、出售质量不合格的商品未声明的。3、延付或者拒付租金的。4、寄存财物被丢失或者损毁的。
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2024-09-16
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