禹王台区顾问合同纠纷律师
田洁律师
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擅长: 金融保险、合同事务、刑事辩护
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工伤待遇纠纷不予受理裁定的话怎么办
工伤不予受理一般有以下情况:1、资料不齐全,缺少认定为工伤的必要材料。2、员工和单位不存在劳动关系,无劳动关系证明。针对不同险种的认定及报销情形要了然于胸,不仅会在关键时刻保护自己的合法利益,同时也能争取把自己的合法利益最大化。
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2024-07-05
个人租房合同注意事项有哪些
1、口头协议。租房必须签订正规的租房合同,合同内容要详细。2、租期内房屋修缮义务及费用。3、出租人不受限。4、出租人身份。5、转租义务。6、租金支付方式及期限。7、租金、物业管理费收取。8、规避模糊内容。
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2024-07-05
合同到期是否还要开离职证明吗
需要,只要从单位离职,包括合同到期不续签,都需要解除劳动合同证明。《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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2024-07-05
2024新农合报销生孩子比例是多少
新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例:报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分,按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例:在乡级定点医疗机构住院的,实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的,新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入,建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。
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2024-07-05
产假期间单位不发工资是否合法
产假期间单位不发工资的这种行为是合法的,因为产假期间工资发放的工资和社保局发放的生育津贴原本就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险,那女员工在产假期间,生育保险机构就会向支付生育津贴,生育津贴就是女职工在产假期间的工资。
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2024-07-05
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禹王台区顾问合同纠纷问答推荐
房产纠纷
[律师回复] 您好,为了给您更详细的解答可以详细说一下情况
张正委等
3
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在公司上班。在和别人聊天时产生债务纠纷,现在别人起诉我本人。请问我现在该怎么办
[律师回复] 你好 这边方便沟通吗
陶子润
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劳动纠纷,工资为底薪+提成,因不接受一人多岗,公司取消提成
[律师回复] 你好,说一下具体情况y
黄举维等
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劳动纠纷。我是甲方招聘的,乙方给我发工资,我为丙方工资,我高谁
[律师回复] 您好,这边稍后给您回电
黄荣荣等
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就是因为合同纠纷
[律师回复] 您好,正在查析您案件问题,请稍等
黄建云等
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