玉溪公司裁员补偿纠纷律师
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80岁高龄补贴是多少?
除领取60岁以上老人养老金外,80岁老人还可每月补贴80—100元不等的补贴。九十岁至九十九岁每月200元;一百岁以上每月三百元。发放方法:一般半年发放一次,每年的6月12月发放。
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2024-06-07
补充医疗保险和商业保险的区别?
补充医疗保险可能是一种商业保险,也可能不是商业保险。商业保险可能是一种补充医疗保险,也可能不是补充医疗保险。它们存在一种交叉关系,交叉内容就是商业补充医疗保险,即商业补充医疗保险既是一种商业保险,也是一种补充医疗保险,除此以外,其他的商业保险均不是补充医疗保险,其他的补充医疗保险也均不是商业保险。
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2024-06-07
员工上班突发心梗算工伤吗
员工在上班上班突发心梗,不是工伤。但是,根据国务院《工伤保险条例》第十五条第一项的规定,其中,工作时间和工作岗位突发疾病死亡,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤;其他情形,按因病办理。所以不在工伤范围之内。
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2024-06-07
父母行政拘留子女公务员政审有影响吗
一般没影响。一般有下列情形之一的,属政审不合格:有反对四项基本原则言行的;有流氓、偷窃等不良行为,道德品质不好的;有犯罪嫌疑尚未查清的;直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动,本人与其划不清界限的。
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2024-06-07
经济补偿金社平均工资的标准是什么?
经济补偿金的平均工资的标准是会按照劳动者前十二个月的平均工资来计算的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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2024-06-07
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玉溪公司裁员补偿纠纷问答推荐
贪污一千多万会受到怎样的法律制裁
[律师回复] 解析:对于贪污金额达到1000万元人民币的行为,我们将此视为情节严重的犯罪事实,依据中国刑法,应对其施以十年以上的有期徒刑或无期徒刑的严厉法律制裁,此外,还必须依法课以罚金或者没收相应的个人财产。在特殊情况下,如果贪污金额极其庞大并且给国家和人民带来了极其惨重的经济损失,那么这个罪犯将会面临无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚,同时,他的全部财产也会被依法没收。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百八十三条对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
律图阜新
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民事纠纷引发的敲诈勒索罪判刑么
[律师回复] 解析:关于民事纠纷中的敲诈勒索行为的界定,其必须具备合法的请求基础,且不可采用威胁、恐吓等暴力手段。判断此类犯罪行为与民间纠纷之间的边界,并非仅仅依赖于涉案金额的大小,更关键的因素在于其是否具有合法的请求权基础。若在协商过程中并未采取威胁性的措施,未能使对方产生恐惧心理,也并非通过强制获得财物,仅仅在议价环节提出某项要求,那么便无法满足敲诈勒索罪的构成要件。法律依据:《刑法》第二百七十四条【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
律图合肥
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分拣员偷东西构成职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:需视具体情形而定,职务侵占罪乃指公司、企业或其它相关单位内部职员,滥用职权,将本单位财产非法据为己有,且数额达到一定程度之行为。在此犯罪中,被涉及的单位无论其所有制性质如何,皆涵盖了国有单位、集体单位乃至私人经营单位等多种类型。通过滥用职位便利,将数额较大的单位财产非法占为己有为主要情节。对于职务侵占罪,必须具备贪婪的非法占有目的,且该刑事责任形式须属故意为之。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图风顺...
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故意伤害罪参与人员责任认定条件是什么
[律师回复] 解析:在认定故意伤害罪中的共同参与者的法律责任时,需要遵守以下步骤和标准:首先,需要明确每一位参与者是否与其他人员构成了共同犯罪行为。倘若在案件中不存在共同犯罪的具体证据,那么共同参与者将独立承担各自的刑事法律责任,而无需为其它共同参与者导致的犯罪结果负责。一旦证实存在着共同犯罪的事实,那么所有的共同参与者都必须对共同的犯罪结果负有相应的法律责任,并且根据案件的实际情况,对他们的责任进行主次之分,即区分出主要责任人以及从属责任人。法律依据:《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
律图金昌
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超过仲裁时效驳回诉讼请求的标准是什么
[律师回复] 解析:依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第三条明确规定,劳动争议仲裁委员会在处理劳动争议过程中,如因当事人递交仲裁申请超出了法律所规定的六十天时限而做出不予受理的书面裁决、决定或通知书,当事人对此表示不服并依法向人民法院提起诉讼的,人民法院应予以受理;然而,若经查实,当事人确实已经超过了仲裁申请期限,且没有任何不可抗力或其他正当理由作为支持,那么人民法院将依法驳回其诉讼请求。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
律图肇庆
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