按照国家的相关规定，如果用人单位无法将室内工作场地的温度降到33度以下，则应向室内工作者发放高温补贴，但如果是安装了空调的办公室，温度一般应在33度以下，因此，不符合国家规定的发放高温补贴的条件。

扣工资不得低于最低工资标准这样是不对的;在正常工作的情况下，用人单位发放全额工资低于当地的最低工资标准的话，可以向劳动监察大队举报投诉，要求补足最低工资标准。但是应该发放工资高于当地最低工资标准的，经过扣除事假后的工资低于当地最低工资标准的，是合理合法的。

需带上身份证，户口本，婚姻证明(如是提供结婚证必须夫妻双方到场，分别查询两人名下的房产，如是一个人去必须提供本人近期的民政局开具的单身证明或离婚证)。去当地房管局开无房证明，50元一张。

异地居住证明开具，可以到当地的派出所进行办理证明，也可以到小区的物业来进行办理，只要进行盖章确认就可以了，居住证的办理需要去到当地的派出所提交相关的资料，申请办理居住证。

产假期间工资发放分为三块：第一，保胎假，工资按照病假发；第二，产前假，工资按八成发；第三，产假，领生育津贴。