生小孩后，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴。发放形式:1、单位已经为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由生育保险基金支付。2、单位未为本单位员工参加了生育保险的，生育津贴由单位按照有关规定支付。3、外地户籍员工未能参加当地的生育保险的，生育津贴由单位按照相关规定支付女职工的产假工资。

生宝宝没有准生证是不能给宝宝上户口的，而且计生办会怀疑你是超生或者未婚先育要你办各种各样的证明否则就罚款交社会抚养费。准生证是现代社会生育宝宝之前，必须要办理的一种合法生育的证明。准生证表示国家已经对你的生育予以批准，已经可以合法生育，可以享受到合法生育的一些福利待遇。

从大体上来说，在办理独生子女证的时候，一般需要提供父母双方的身份证原件以及户口本原件、结婚证原件，同时还需要提供孩子的出生医学证明等等材料。但至于所在地区现在还能不能办理独生子女证，需要先咨询一下当地的计生部门了解清楚情况。

入职一般都不需要结婚证和生育证的吧。员工可按要求准备相关资料，到人力资源部办理入职手续，新入职员工原则上都需购买社保，愿意购买的员工须附上购买社保确认书，本人签名，部门负责人签名，如因个人原因申请暂不购买社保的，须附上只购买中保意外险申请书。

在校大学生不具备劳动关系主体资格，不能成为劳动关系中的劳动者，所以你们之间不是劳动关系，而是雇佣关系，劳动局无权管辖。这种问题如果跟单位协商不成，只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。需要提供证据证明在单位兼职的事实，单位支付报酬的标准，工作的时间和应支付的报酬等。