用人单位缴纳社保的法律规定包括《劳动法》和《社会保险法》。《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

借款合同未明确利息支付，视为无需付息。利息支付约定不明，需综合考虑多种因素裁定。复利请求需根据合同约定和实际情况判断。明确且合法的复利约定，法律支持；无约定或模糊约定，复利主张难获支持。

一般退休金按工龄划分为六个档次分别是15~35年这个过程。其实并没有实际的政策来划分为具体的档次，但是这个划分是按照缴纳社保的年限，因为必须要在在职期间缴纳够15年的社保，当事人才会有基础的退休金。

由于交通事故官司往往涉及到对伤者的赔偿问题，而这其中就包含了误工费、陪护费的赔偿问题，因此是需要受害人提供相应的工资证明的。要提供事故发生前三个月的原始的工资原始单，及税务局完税凭证才可能被保险公司认定为伤者及护理费的索赔依据。

1、治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。