章贡区职务侵占追讨律师
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男职工生育保险报销比例是怎样的?
男职工生育保险并不是按照一定的比例来报销的,而是与孩子是否成功生产有关,若成功生产,且是顺产则男性可以获得1200元的生育补贴,如果是难产或多胞胎生育的生育补贴则为2000元。对于生产前流产的情形,可以获得200元的生育补贴。
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2024-06-07
医疗损害追诉期是多久
劳动者即使未签署相关文件,仍可解除劳动关系。若提前一个月书面辞职(试用期提前三天),或经与单位协商达成一致,或单位违法违规,劳动者均可离职。单位阻挠属非法行为,劳动者可向劳动行政部门申述维权。
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2024-06-07
医疗事故责任
电子商务公司经营范围有哪些
商贸领域包括百货商品、文化办公用品等贸易与电子商务。电子科技类别则涉及计算机软硬件研发销售、技术咨询与服务、互联网工程施工维护、电子产品批发零售、安防监控产品销售施工、机电产品销售安装及售后服务等,同时涵盖办公机具耗材批发零售和进出口业务。
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2024-06-07
经营管理
克扣工资被迫离职怎么赔偿
员工主动离职,雇主通常不得扣工资,这是违法行为。但如员工离职给雇主带来经济损失,雇主可要求合理赔偿。无理扣工资,员工可向劳动监察机构申诉或提起劳动仲裁。自动离职指劳动者未按规定程序办理解除手续擅自离职或未办妥手续就离开单位。
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2024-06-07
工资福利
劳务派遣工发生工伤怎么办
1、事故伤害发生后,单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内,送往社会保险定点医院救治,伤情危急的可先送就近医院抢救。2、单位主管需提出报告,详述事故发生经过。3、用人单位向社保部门书面提出工伤认定申请,并依规定申请医疗补助。
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2024-06-07
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章贡区职务侵占追讨问答推荐
四川省侵占罪数额巨大如何认定
[律师回复] 解析:根据我国现行相关法律法规规定,对于侵占行为,其所涉及的财产数额在人民币2万元及以上但不满20万元者,可视为“数额较大”的基准起点;而当侵占数额涉入到人民币20万元及以上时,则可据此判定为“数额巨大”的起始标准。具体来说:3、在此基础上,若达到了“数额较大”的起点,则被告人的量刑起点可确立在两年以下有期徒刑或拘役的范围之内;而若侵占数额达到了“数额巨大”的起点,那么被告人将面临着二年以上五年以下有期徒刑的刑事处罚,同时还需承担相应的罚金责任。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
律图四川
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侵占罪能不能转化为抢劫
[律师回复] 解析:关于抢劫罪的特殊形态——转化犯,主要是指当盗窃罪、诈骗罪以及抢夺罪在特定条件下,应当被视作为抢劫罪并按照抢劫罪相关法律进行判罚。具体来说,这一转变仅在满足以下三个条件的情形下生效:首先,行为人须已经实施了盗窃、诈骗或是抢夺的行为。这种行为既包括符合盗窃罪、诈骗罪、抢夺罪法定构成要件的犯罪行为,亦包含尚未达到犯罪程度的违规行为。换句话说,不论行为是否构成犯罪,只要存在盗窃、诈骗、抢夺的事实,就具备了转化的基础。其次,在实施盗窃、诈骗、抢夺的过程中,行为人必须当场使用暴力或以暴力相威胁。这里所说的"当场",是指盗窃、诈骗、抢夺行为发生的实际地点。若行为人在逃离现场后立刻被发现并遭到追击,那么这段时间也可视为当场。至于"使用暴力或以暴力相威胁",则是指行为人对试图阻止其逃脱的人故意实施殴打、伤害等可能危害他人身体健康和生命安全的行为,或者以立即实施此类行为相恐吓。若行为人没有实施暴力或以暴力相威胁,或者并非在当场实施暴力或以暴力相威胁,便不能构成抢劫罪的转化犯。最后,使用暴力或以暴力相威胁的目的必须是为了窝藏赃物、抵抗逮捕或销毁罪证。其中,"窝藏赃物"是指保护已经获取的赃物,防止其被他人追回;"抵抗逮捕"是指对抗人民群众的扭送和公安机关的逮捕行动;"销毁罪证"则是指消除现场留下的犯罪证据。若行为人并非出于以上三种目的而使用暴力或以暴力相威胁,同样无法构成抢劫罪的转化犯。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十九条犯盗窃、诈骗、抢夺罪,为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的,依照抢劫罪的规定定罪处罚。
律图阿拉...
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公司侵占罪可以撤案吗
[律师回复] 解析:关于职务侵占行为,相关单位无权对其撤销案件处理。这是由于职务侵占现象属于公共检控案件,个人无法行使撤案的权力。在司法实践中,对于任何公司、企业或其他组织的员工来说,如果他们通过自身职务上所获得的便利,非法将所在单位的财产据为己有,且涉及到的金额达到一定程度,就会被认定为涉嫌构成职务侵占罪。根据法律规定,此类犯罪者将会面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,同时还需承担相应的罚金责任。而当涉案金额进一步扩大时,犯罪者则可能面临三年以上直至十年以下有期徒刑的严厉惩罚,同样需要承担罚金责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图大同
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关于非法侵占罪立案标准如何确定
[律师回复] 解析:根据最高人民法院以及最高人民检察院的相关法律法规,对于侵占案件的立案标准设定为:案值介乎于5000元至10000元之间。若情节较轻则是:案值介乎于5000元至20000元之上。在这种情况下,法院会做出如下判决:两年以下有期徒刑,拘役,或者是在二年至五年之间量刑。然而,如若被告人能够主动归还所侵占之物,或者在他人明确要求返还之前已经妥善处理并承诺进行赔偿,亦或是在他人提出主张之后仍然擅自处置财物,但随后进行了赔偿等情况,均不会被视为犯罪行为。法律依据:《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
律图阿拉...
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武汉职务侵占罪立案标准如何确定
[律师回复] 解析:针对职务侵占罪之犯罪构成及入罪标准,我国现行法明文设立具备约束力的金额底线:如若相应主体非法占用公司、企事业或是其它有关组织的财产,其所涉价值在人民币五千元至一万元之间,便可启动司法程序进行刑事追责。职务侵占作为一种犯罪行为,其所涵盖的犯罪主题主要涉及到公司、企事业乃至其他各类组织中的员工等具有特定职业身份的人士。从刑法学的角度审视,职务侵占罪的客观实施过程主要表现为行为人滥用其职务所赋予的特殊优势地位,将所在单位的财务资源非法据为己有的违法行为。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
行政类律...
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