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劳动法关于病假的规定有哪些?
企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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2024-06-30
劳动法年假怎么算
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。
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2024-06-30
骑电动车碰人住院了,不知道责任怎么认定
电动车碰撞致人住院,责任判定根据双方过错程度而定。主要责任方承担70%赔偿,平等责任则各承担50%,次要责任方承担30%。若与非机动车或行人发生事故,机动车需承担超出限额的赔偿责任,除非能证明对方违法且机动车已采取必要措施。
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2024-06-30
交通事故责任
企业改制工龄买断规定是如何规定的?
买断工龄是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况,经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给员工一定数额的货币,从而解除企业和富余员工之间的劳动关系,把员工推向社会的一种形式。
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2024-06-30
18年退休职工退休金是多少?
退休职工退休金是多少应当是根据劳动者本人的工资水平,还有就是缴纳社会保险基数来进行计算的,所以需要根据不同情况来计算。当然了,如果是参加社会统筹养老保险金的话,达到了法定的退休年龄,并且缴纳社会保险,达到15年才能够领取退休金。
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2024-06-30
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你好,我想咨询一下医疗事故纠纷
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