张家港市劳务派遣调岗纠纷律师
嵇成吉律师
执业认证
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擅长: 债权债务、公司经营、婚姻家庭
5.0分
服务:
999+人
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4年
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工作调动导致租房违约了怎么办
遵循租赁合同条款,若无具体的规定的,房东和租客应共同协商,妥善处理中途解约和剩余租金返还事宜。房东也有权利向租客提出赔偿要求,以此弥补因合同解除所引发的经济损失。
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2024-06-25
房屋租赁
企业退休军转干补贴调整标准是什么
企业退休军转干部补贴的标准,各省政策具有差异,具体补贴标准以当地政策为准。如浙江省,原正师职职务(含相对应的专业技术等级和文职干部职务等级,下同)每月补贴500元,原副师职职务每月补贴450元,原正团职职务每月补贴400元;原副团职职务每月补贴360元;原营职职务每月补贴320元;原连、排职职务每月补贴300元。
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2024-06-25
劳务派遣员工的权益如何保障
劳务派遣员工权益保护策略:依据法律,确保派遣员工享有与正式职工同等薪资待遇;劳务派遣公司需按月支付不低于当地最低工资标准的薪酬福利;同时,对派遣员工发生的工伤事故,派遣公司应承担相应赔偿责任。
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2024-06-25
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信托合同纠纷该如何解决
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与信托合同纠纷该如何解决相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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2023-08-11
人身损害案件成功调解结案
在庭审过程中,我方将调解方案向法官提出,再经过法官做工作,很快案件顺利调解结案,单位除承担杨某的医药费外,还赔偿杨某近十万元的其他损失。
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2023-06-30
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张家港市劳务派遣调岗纠纷问答推荐
派出所根据什么判定猥亵罪
[律师回复] 解析:首先,我们需要明确何谓强奸猥亵、侮辱罪。根据法律规定,该犯罪行为主要包括以下四个构成要素:1.犯罪对象:本罪侵犯的客体为他人人身自由权以及个人隐私、名誉等权益;2.犯罪行为方式:具体而言,本罪表现为采用暴力、威胁或其他强迫手段对他人进行猥亵,或者实施侮辱他人的行为;3.犯罪主体:本罪的实施者可以是任何具有刑事责任能力的自然人,只要其达到法定刑事责任年龄即可;4.犯罪主观心态:本罪的主观方面必须是故意为之。其次,关于强奸猥亵、侮辱罪的量刑标准,法律也做出了明确规定。具体来说,如果行为人通过暴力、威胁或其他手段强制猥亵他人或侮辱女性,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;若行为人在公众场合或群体中实施此类犯罪行为,或者存在其他恶劣情节,则可能被判处五年以上有期徒刑。最后,我们来详细解释一下“强奸猥亵、侮辱妇女罪”这一概念。它是指通过暴力、威胁或其他手段,对他人进行猥亵或侮辱的行为。法律依据:《刑法》第二百三十七条【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。
律图崇明...
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盗窃罪警察会发信息叫到派出所吗
[律师回复] 解析:通常情况下,公安机关并不会以电话方式传唤与案件相关人员至其所属辖区的指定地点或犯罪嫌疑人家中接受询问。对于那些无需采取逮捕或拘留措施的犯罪嫌疑人,他们可被传唤至本地县市级行政区域内的特定地点进行面谈,且此过程须有人民检察院或者公安机关出具的相应证明文件作为依据。然而,对于已在场的犯罪嫌疑人,只要能出示有效的工作证件,便可通过口头形式进行传唤,但必须在随后的讯问笔录中详细记录这一过程。法律依据:《刑事诉讼法》第一百一十九条对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人,可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问,但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。对在现场发现的犯罪嫌疑人,经出示工作证件,可以口头传唤,但应当在讯问笔录中注明。传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时;案情特别重大、复杂,需要采取拘留、逮捕措施的,传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。传唤、拘传犯罪嫌疑人,应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间。
律图固原
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我是有岗位,公司效益不好,却要无条件服从安排,什么都要做,我不接受,但公司会天天安排上班,不去,就扣工资
[律师回复] 你好在公司上班多久说一下呢
张志
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公司不辞退喊转岗怎么办
[律师回复] 稍等,我安排同事和你联系
唐波等
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我应聘的是一个岗位,我想咨询一下是不是公司的安排,我都得无条件服从
[律师回复] 并非如此,不合理的要求可以直接拒绝。
黄明
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