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劳动法病假工资如何计算
病假工资的计算方法是连续工龄不满两年的按本人工资的60%发放工资,连续工龄满两年不满四年的,按本人工资的70%计发病假工资。以此类推,连续工龄已经满八年以上的,在病假期间工资和正常上班都是一样的,但这是建立在休病假的时间在六个月以内的。
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2024-06-27
劳动合同法第四条有什么内容?
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
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2024-06-27
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-06-27
企业注销劳动关系怎么办
公司注销,按照《劳动合同法》规定,用人单位和劳动者劳动合同终止,用人单位应当按照《劳动合同法》第46条规定向劳动者支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资),用人单位按照《劳动合同法》要求给劳动者出具劳动合同终止证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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2024-06-27
工程劳务外包是否违法
单位工程外包在遵循法律流程下并不违法,但需满足四个条件:获得发包方许可,禁止二次分包,分包单位需具备相应资质,总承包商可将部分工作委托给有资质的分包单位,但主体工程不得分包。
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2024-06-27
转包分包纠纷
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张家口劳动者解雇纠纷问答推荐
恋爱分手经济纠纷
[律师回复] 您好,请将需要咨询的法律问题叙述清楚、完整,以便律师了解具体情况后给出法律意见和建议
杨生智等
4
名律师已解答
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房地产开发商跟酒店合作,销售房产+装修款,由酒店公司装修经营,每年返款一定金钱给买房者,现在他们不执行合同,我可以将开房商和酒店作为被告人吗?
[律师回复] 我愿提供解答方案参考和法律帮助
姜龙辉等
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名律师已解答
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未成年打架监护人不方便回去可以换成妈妈或者哥哥吗
[律师回复] 你好,可以委托律师去处理的
北京首信...等
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是这样的 那会我们这边公安局给我打电话说他们抓了个什么隔空猥亵的人 跨省 让我去做一下笔录 他说查到那人之前加过我qq和微信 说我是作为受害者 需要做个笔录 后来我就问他我作为受害者 不去做也行吧 然后他说你是不追究他吗 我说追究不追究也没对我咋样 我不太想掺合 后来他给我回电话说我们这的刑警总队会联系我 让我到时候跟他说我的意愿 但现在还没联系我 我是想问一下 我到时候可以不去做嘛
[律师回复] 如果没有传换证是可以不去的
刘同发等
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聚众斗殴罪的纠集行为认定条件有哪些
[律师回复] 解析:关于聚众斗殴罪的犯罪构成要素主要包括以下四个方面:首先,该罪直接侵犯了社会生活中的公共秩序;其次,在客观层面上,其具体表现形式为纠集众多人员进行结伙式的暴力冲突;再次,从犯罪主体角度来看,凡是年满16周岁并具有刑事责任能力的自然人皆可成为聚众斗殴罪的实施者;最后,从主观心理状态上看,聚众斗殴罪属于故意犯罪。法律依据:《刑法》第二百九十二条聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:(一)多次聚众斗殴的;(二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的;(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的;(四)持械聚众斗殴的。聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
律图崇明...
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名律师已解答
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