需要，只要从单位离职，包括合同到期不续签，都需要解除劳动合同证明。《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

公司名称变更一般不影响赔偿责任的履行，因为换名并不涉及人事变动或合同终止。员工无需因此担忧赔偿问题。但如有劳动争议，建议与用人单位协商，或寻求工会、第三方机构的协助，以达成和解。

按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。

如果说公民没有到法定的结婚年龄就生育了子女时需要支付社会抚养费的，那么社会抚养费用也是会根据当地的经济水平以及当事人家庭的经济情况来确定的，如果说当事人有经济能力却不缴纳社会抚养费用时，国家相关机关也是会加收一定的滞纳金或者强制征收。