劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用;每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%。

事实上多数的员工都根本不会在请病假的这件事情上撒谎的，反而多的都是那些为了完成当前的业绩而坚持带病在岗的这种情形，况且为了卡住泡病假的这种情况，专门对医院开病假条也有了立法监督。与此同时，个人觉得职工还是有必要全面的了解一下劳动合同法的医疗期，规定的从三个月到24个月不等，医疗期和工作年限是紧密相连的。

每延误一周的赔偿费按迟交货物交货价或未提供服务的服务费用的0.5%计收，直至交货或提供服务为止。误期赔偿费的最高限额为合同价格的5%。如果因供货方原因导致不能全部或部分交货，应依照合同约定的违约金比例乘以不能交货的部分货款计算违约金。

撤销适用于存在法定可撤销事由的合同，如重大误解、显失公平等；解除则适用于有效性待定的合同，如协商解除或一方违约等。撤销后合同自始无效，解除后已履行部分保持合法。撤销需当事人向法院或仲裁机构申请，解除可通过双方协商。撤销权适用范围更广。

股东未履行清算义务的法律后果包括：清算责任，即公司终止后未按法定程序清算的民事责任；清算赔偿责任，因消极不作为触犯法律而产生的赔偿责任；连带清偿责任，因未清算导致公司无法清算时，股东需对公司债务承担连带责任。