产假期间单位不发工资的这种行为是合法的，因为产假期间工资发放的工资和社保局发放的生育津贴原本就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险，那女员工在产假期间，生育保险机构就会向支付生育津贴，生育津贴就是女职工在产假期间的工资。

退出现役的士官符合下列条件之一的，转业安置：1、服现役满10年的。2、服现役期间荣获二等功以上奖励的。3、服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的。4、服现役未满10年，国家建设需要调出军队的。5、符合退休条件，地方需要和本人自愿转业的。

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医疗纠纷的案分为三种：1，医疗服务合同纠纷;2，医疗事故损害赔偿纠纷;3，一般医疗损害赔偿纠纷。三种不同案由适用的法律依次是《民法典》、《医疗事故处理条例》和《民法典》等法律规定。