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劳动法关于年假的规定是怎样的
按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。
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2024-06-04
在我国劳动合同怎么体现在编不在编
如今劳资双方的利益已经通过国家法律制度的统一监管逐步的变得清晰化了,但实际上,生活中还是有很多人对于国家事业单位,行政单位和民营企业之间这种相互建立的劳动关系存在着很大的误解。有些职场新人在被应聘了以后,自己始终考虑的一个问题都是在我国劳动合同怎么体现在编不在编?
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2024-06-04
校园暴力涉及的法律有哪些?
校园暴力涉及的法律有:1、《未成年人保护法》2、《民法》3、《刑法》4、《治安管理法》、5、《民事诉讼法》。
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2024-06-04
人身意外险可以抵扣吗
身意外险抵扣需要视情况而定,如果单位给员工购买的人身意外险和单位的实际生产经营活动有关系,那么就不属于单位集体福利的性质,是可以抵扣进项税额的。如果不是为特殊工种购买的人生意外险,就不能进行抵扣。
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2024-06-04
2024深圳《劳动法》加班费是如何计算的?
《劳动法》规定,平日加班为1.5倍工资,基础工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数只要连续工作一年以上就可享受带薪年假。其中,工龄一年以上、十年以下的,可享受5天带薪年假。工龄十年以上、二十年以下的,可享受10天带薪年假。工龄20年以上的,可享受15天带薪年假。
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2024-06-04
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湛江涉外劳动纠纷问答推荐
中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条 涉嫌容留他人吸毒罪
[律师回复] 你好,可以具体聊一下你的情况吗?
潘兴米等
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涉嫌帮信罪的参与
[律师回复] 你好,很高兴为你服务。
王瑞芬等
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孩子在学校与另一孩子发生意外,双方都受伤,怎么维权和赔偿?
[律师回复] 你好,请问是怎么受伤的?学校有没有购置意外保险?一般情况下,您孩子因为他人侵权受伤,应当由对方承担责任,如果对方是未成年,应当由其监护人承担法律责任,另外,如果学校存在过错,没有履行安全保障义务则也应承担相应的赔偿责任,赔偿项目包括医疗费、护理费、伙食费、营养费、交通费等费用,如果严重构成伤残的话,还需要赔偿残疾赔偿金、精神损失费等损失
孟翔等
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经济纠纷
[律师回复] 你好,可以寻求法律援助
李迎等
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货款被骗走了流水八十万涉炸五十二万怎么判
[律师回复] 您好,可以帮助您,具体什么情况呢
贵州硕业...等
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