根据我国相关法律中的规定，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

故意伤害赔偿得综合着看呢。像医疗费用、护理费用、交通费用、营养费用还有误工损失这些，都是直接的经济损失，得算进去。要是伤得残疾了，那还得加上辅助器械的费用和残疾赔偿金。要是人没了，那就得加上安葬费以及伤亡赔偿。总之，所有的赔偿都是根据那些必要的、合理的支出以及损失的预估来算的，不能随便乱要价哦。

离婚诉讼里，女方想争孩子抚养权，得给法院交证据，得让法院相信自己能给孩子更安稳的生活环境，还能让孩子接受优质教育。要是能找出男方有不好的地方就更好啦。法院会把孩子的年龄、父母的经济情况、生活习惯啥的都考虑进去。等孩子到了八周岁，还得听听孩子自己的想法呢。

所谓共有产权房，就是地方政府让渡部分土地出让收益，然后低价配售给符合条件的保障对象家庭所建的房屋。保障对象与地方政府签订合同，约定双方的产权份额以及保障房将来上市交易的条件和所得价款的分配份额。

《职业病诊断与鉴定管理办法》：第二十九条 职业病诊断机构在进行职业病诊断时，应当组织三名以上单数职业病诊断医师进行集体诊断。职业病诊断医师应当独立分析、判断、提出诊断意见，任何单位和个人无权干预。