肇庆工程劳务纠纷律师
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肇庆工程劳务纠纷推荐文章
误工费和病假同时计算是否可行
误工费和病假同时计算是不行的。车祸赔偿中的“误工费”不等同于企业应发的“病假工资”。车祸赔偿中的“误工费”是指伤者因车祸受伤、治疗而实际减少的收入。而病假工资是指职工非因工伤治疗后,在法律规定的医疗期内由单位支付的工资。
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2024-05-23
退休工资计算方法是怎样的
1、基础养老金等于(退休时上年度全省在岗职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资)除以2乘以本人缴费年限)乘以1%。2、个人账户养老金等于退休时个人账户储存额除以本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的,增加养老金总额的5%。
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2024-05-23
《劳动法》关于高温津贴规定
用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准发放。劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,才能获得高温津贴。
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2024-05-23
企业分立一般重组的税务处理方式
分立后各企业符合企业所得税纳税人条件的,以各企业为纳税人。分立前企业的未了税务事宜,由分立后的企业承继。企业分立后的各项资产,在缴纳企业所得税时,不能以企业为实现分立而对有关资产等进行评估的价值计价并计提折旧。
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2024-05-23
2024年北京平均工资是多少
1、按规定是按统筹地区(指缴纳养老保险的统筹地区)上年度职工月月平均工资为计算标准的。2、本人月工资以工亡者生前十二个月的月平均工资性总收入为基数。
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2024-05-23
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肇庆工程劳务纠纷问答推荐
有偿陪酒服务是否合法
[律师回复] 解析:若发现提供有偿陪侍服务之行为存在,依照相关法规,该县公安局将依法进行处置。首先,县级公安部门将会依法取消其非法收益及私自占有之财产,同时,勒令其停业整顿三个月至六个月不等。在此情况下,若情节较为严重,原颁发娱乐营业执照的机构有权吊销其经营许可证。此外,对于直接负责的管理层以及其他直接责任人,将处以1万元以上、2万元以下的罚款。法律依据:《娱乐场所管理办法》第二十一条游艺娱乐场所经营应当符合以下规定:(一)不得设置未经文化和旅游主管部门内容核查的游戏游艺设备;(二)进行有奖经营活动的,奖品目录应当报所在地县级文化和旅游主管部门备案;(三)除国家法定节假日外,设置的电子游戏机不得向未成年人提供。
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主从合同纠纷应该如何处理
[律师回复] 解析:关于主合同与从合同之间存在差异的解决途径有以下几点:首先,在面临主合同与从合同条款相冲突的情况下,我们可以根据主合同中的具体规定来调整从合同中的相关条款内容;其次,若协商无果,可选择向法院提起诉讼。通常情况下,法院会优先考虑并适用主合同的相关条款。在合同关系中,依据其重要性及独立性,可以将合同划分为主合同与从合同两种类型。其中,主合同是指无需依赖于其他合同即可独立生效的合同。例如,在涉及到担保合同的案例中,设立主债务的合同即为主合同。而从合同则是建立在其他合同基础之上的合同,由于从合同中必须包含主合同,因此在法律上又被称为附属合同。法律依据:《中华人民共和国民法典》第六百八十二条保证合同是主债权债务合同的从合同。主债权债务合同无效的,保证合同无效,但是法律另有规定的除外。保证合同被确认无效后,债务人、保证人、债权人有过错的,应当根据其过错各自承担相应的民事责任。
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业主税务问题导致过户有问题怎么办
[律师回复] 解析:在处置房产转让过程中出现的纷争时,以下所述策略具有显著效果:首先,如果是源于未能如期完成房屋移交手续而导致的矛盾冲突,那么务必尽早启动全面且严密的法律诉讼程序。与此同时,为防止卖方将该处房产再次转售予他人或为其设下新的抵押负担,尽可能实施有效的财产保全措施显得尤为重要。法律依据:《房地产管理法》第六十条房地产转让或者变更时,应当向县级以上地方人民政府房产管理部门申请房产变更登记,并凭变更后的房屋所有权证书向同级人民政府土地管理部门申请土地使用权变更登记,经同级人民政府土地管理部门核实,由同级人民政府更换或者更改土地使用权证书。
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如何被列入异常程序
[律师回复] 解析:公司之所以会被纳入商业经营异常名录,主要源于四个方面的情形:1、未能按照法律法规明确要求的时限进行年度财务报表的公布;2、经过注册备案的营业地点或经营场所无法取得有效联络;3、在商务局的监督指导下,未依法向社会公开与企业运营相关的重要资料;以及4、企业在公开披露的企业信息中存在虚假陈述、造假等行为。法律依据:《企业信息公示暂行条例》第十七条有下列情形之一的,由县级以上工商行政管理部门列入经营异常名录;通过企业信用信息公示系统向社会公示,提醒其履行公示义务;情节严重的,由有关主管部门依照有关法律、行政法规规定给予行政处罚;造成他人损失的,依法承担赔偿责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任:(一)企业未按照本条例规定的期限公示年度报告或者未按照工商行政管理部门责令的期限公示有关企业信息的;(二)企业公示信息隐瞒真实情况、弄虚作假的。被列入经营异常名录的企业依照本条例规定履行公示义务的,由县级以上工商行政管理部门移出经营异常名录;满3年未依照本条例规定履行公示义务的;由国务院工商行政管理部门或者省、自治区、直辖市人民政府工商行政管理部门列入严重违法企业名单,并通过企业信用信息公示系统向社会公示。被列入严重违法企业名单的企业的法定代表人、负责人,3年内不得担任其他企业的法定代表人、负责人。企业自被列入严重违法企业名单之日起满5年未再发生第一款规定情形的,由国务院工商行政管理部门或者省、自治区、直辖市人民政府工商行政管理部门移出严重违法企业名单。
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职务侵占罪判多少年了刑期
[律师回复] 解析:公司或企事业单位等相关机构中的员工,倘若滥用职权,将属于本单位所有的财务资源非法据为己有,且所涉金额达到一定规模者,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时附带罚金刑罚;若涉及金额巨大,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样须支付罚金;而对于数额特别巨大者,将会被判处在十年以上有期徒刑或无期徒刑,同样须承担罚金责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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