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肇庆侵害网络域名纠纷推荐文章
营业执照年检网上申报流程
申报流程是登陆全国企业信用信息公示系统;查到所在省市点击进入;点击(企业公示信息填报);选择(新用户注册);按要求填写信息,点击(验证),验证通过后设置密码,然后选择登陆。登陆后选择(年底报告在线填报)-选择(20x年度);按要求填写,可以选择是否对外公示;填写完毕保存。
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2024-06-21
网络安全法信息保护是什么,具体措施是?
保护国家关键信息基础设施是国际惯例,以法律的形式予以明确和强调,非常及时而且必要。措施:1、规范了相关网络安全监管部门的责权范围2、明确了个人信息保护相关主体的法律责任3、提高了个人对隐私信息的管控程度4、增强了针对侵犯个人信息权益行为的威慑。
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2024-06-21
网络食品经营许可证办理条件有哪些
网络食品经营许可证办理条件有对于经营者必须要提供具有食品品种、和数量相适应的固定食品经营场所,以及还有贮存场所,同时还应当提供具有可现场登录的网站、网页或网店等相关的设备设施;再者就是本人的相关身份信息。
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2024-06-21
职务侵占48万判几年
对于犯下职务侵占罪且涉案金额达48万元的被告人,依据法规,应判处三年以上、十年以下有期徒刑并罚金。但实际量刑还需综合考量犯罪行为和情节。若被告人有自首、立功等减轻刑事责任的情况,将适当减轻处罚。
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2024-06-21
职务侵占辩护
侵占罪判刑后还要还钱吗
职务侵占罪定罪后,须承担还款责任,全额归还受害方。无法偿还的损失或恶劣情节可能导致刑期延长。重罪可判五年以上,甚至十年以上至无期徒刑。行为包括股东非法占有公司财产、侵占他人财物、内部人员监守自盗、诈骗财物及内外勾结侵占等。
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2024-06-21
刑事自诉
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肇庆侵害网络域名纠纷问答推荐
侵占罪的对象是种类物还是特定物
[律师回复] 解析:侵占罪所指向的犯罪对象主要包含以下几个方面:首先是替他人代为保管的财务;其次是属于他人的遗忘之物,需要注意的是,遗忘物与遗失物以及遗弃物存在显著区别;最后则是他人的埋藏物品。侵占罪,则是指凭借非法占有为目的,将原本应由自己保管的他人财物、遗忘物或埋藏物擅自据为己有,且涉案金额达到一定标准,同时拒绝归还给原所有人的违法行为。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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故意伤害罪是怎么判刑的
[律师回复] 解析:依照相关法律规定,对故意伤害罪量刑的标准如下所示:首先,对于犯罪性质较轻者,应处以三年以下有期徒刑、拘役或管制等惩罚措施;其次,若行为人有意伤害他人并导致受害者重伤,法院将依法判处被告人三年以上十年以下有期徒刑的刑事责任;最后,当行为人的行为致使受害者丧生或者以极端残忍之手段使受害者重伤残疾时,法院将依据情节严重程度,判处被告人十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉处罚。法律依据:《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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故意伤害罪使人重伤吗
[律师回复] 解析:依照相关法规,故意施加伤害于他人身体的行为,应处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制的惩罚。若犯罪者在实施上述犯罪行为时导致受害人遭受重伤,则其面临的处罚为三年以上至十年以下有期徒刑不等。如果是致人死亡或者采取极端残忍的手段致使受害人重伤并留下严重残疾等更为恶劣的情况,犯罪者将被判处至少十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至可能执行死刑。法律依据:《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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职务侵占罪是自诉罪吗
[律师回复] 解析:职务侵占罪并不在自诉案件之列,而是属于典型的公诉案件范畴;其次,依据相关法律法规,刑事案件的种类繁多,主要包括自诉案件、公诉案件、刑事附带民事案件、上诉抗诉案件以及申诉案件等等;再者,这类案件通常由国家刑事司法机构主动介入处理,而非单纯依靠受害方或民众报案、举报的方式来启动调查程序。在调查过程中,调阅涉及被害人单位的企业注册登记资料与劳动合同,确认犯罪嫌疑人身负职务和身份的证据资料,从而充分证明犯罪主体的真实性;同时也需调取出证关于犯罪嫌疑人所占有财物是否为其利用职务便利所得的相关证据材料;此外,还需要调取财物账目等与犯罪对象及其价值相关的证据,并由司法会计审计部门出具相应的审计鉴定报告等。尽管职务侵占全额退还,但仍可能面临判刑的风险。因为职务侵占属于行为犯,且属于公诉案件,一旦实施了侵占行为,其造成的危害后果已然形成,不论是否已将财产全部归还,均应依法予以认定并量刑。量刑的具体标准视涉案金额大小而定,若涉嫌侵占罪的数额达到较大标准,则将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚。然而,对于那些能够积极退赃、退赔的犯罪分子,法院将会结合犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果所能弥补的程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等因素进行综合考量,根据具体情节酌情给予从轻或减轻处罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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广西职务侵占罪的受理条件有哪些
[律师回复] 解析:通过严格考核后被录用的编外员工在得到正式聘用通知后,所在机构务必依照相关法律法规要求,与该新生代员工签署正式的雇佣合同。这份劳动合同的首次签约期通常可设置为一至三个月不等,而试用期应涵盖于整个劳动契约期限内。在此重要阶段中,编外员工将享受按照当地区域现行最低工资标准计发的薪酬待遇。若在试用期结束时表现优异,他们将有机会享受到相应的奖金及其他相关福利待遇。对于编外员工的工资报酬和福利待遇,其主要组成部分主要包括以下五大方面:首先,是基本薪资;其次,是根据工作年限累积所产生的工龄工资增长部分;接下来,是针对不同岗位特性所赋予的岗位薪酬;第四个部分是具有浮动性质的奖金收入;最后一部分则是由企业提供给员工的各类形式的福利项目。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
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