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肇庆专打劳务分包合同纠纷推荐文章
离职证明模板应该包含的内容有哪些?
离职证明模板应该包含的内容有劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等。除此之外,用人单位在开具离职证明时,也必须加盖公章并注明出具证明的具体日期。“离职原因“则并不成为离职证明必须包含的内容,同样是《劳动合同实施条例》第二十四条规定,用人单位只需简单注明离职原因是劳动者主动辞职的就可以。
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2024-06-03
孩子被打家长有权看校内监控吗
涉案当事人及其直系亲属、意外事故参与方均享有查阅权,主要用于作为事故现场的有效证据。发现孩子在校园内遭受殴打,应立刻向警方报案并进行法医学鉴定。鉴定为轻伤者,施暴者将面临治安处罚及赔偿受害者的医疗费用等。
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2024-06-03
学校侵权
经济纠纷拖走亲人车辆怎么办
发生经济纠纷时,如需扣留对方车辆并请求警方介入,警方会根据具体情况处理。一般情况下,债权人为保护自身利益而扣留债务人车辆不被视为犯罪,因为这属于自我保护行为。但需注意,警方会根据法律规定和实际情况来做出判断和处理。
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2024-06-03
财产分割
工伤没有打卡记录怎么办
当受害人申请工伤认定而雇主未提供出勤记录时,可通过在场员工证言和工作记录等证明支持。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明及医疗或职业病诊断证明。若无书面劳动合同,可用考勤记录、工资支付凭证、社保记录、身份证明、招聘记录等证明劳动关系。
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2024-06-03
工伤纠纷
技术合同纠纷律师如何收费
科技合同纠纷律师费通常由双方协商决定。不涉及财产分配的案件,律师费按案件数量收费,价格在2000元至30000元间浮动。涉及财产分割的,律师费按争议金额比例逐步计算。收费标准受案件复杂度和律师能力影响,未统一规定。
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2024-06-03
合同纠纷
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肇庆专打劳务分包合同纠纷问答推荐
交通肇事罪定罪条件包含哪些
[律师回复] 解析:本罪的构成要件具体包括以下四个方面:首先,犯罪的主体应为具备刑事责任能力之人;其次,其所侵犯的客体乃交通运输之安全;再者,从犯罪的主观层面来看,行为人需表现出过失心态;最后,从客观方面来看,行为人必须实施了足以导致重大事故的发生,或是使人重伤乃至死亡,亦或是致使公共财产或私人财产遭受重大损失等恶劣行径。法律依据:《刑法》第一百三十三条【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。《刑法》第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:(一)追逐竞驶,情节恶劣的;(二)醉酒驾驶机动车的;(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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强奸罪属于民事纠纷吗
[律师回复] 解析:强奸罪并非民事案件所涉及的范畴,而是典型的刑事犯罪之一。刑法规定,任何以暴力、威胁或其它非法手段强行与女性发生性关系的行径皆构成强奸罪,并将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚。另外,若行为人在实施犯罪时,受害者为未满十四周岁的未成年少女,那么依据法律,这种情况被视为加重情节,行为人需承担更严重的刑罚。法律依据:《刑法》第二百三十六条【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的。(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。(四)二人以上轮奸的。(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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职务侵占罪私人企业有吗
[律师回复] 解析:众所周知,私营企业同样涵盖在职务侵占罪的范畴之内。职务侵占罪乃是指行为人通过滥用职权以及与其职位相关的各种优势地位,公然擅自将本应归属公司或企业所有的贵重财产据为己有,并使得所占用的财产价值达到了数额较大的程度。在侵占公司、企业财物的案件中,如果涉案金额超过了二十万元人民币,就可以被归类为“数额巨大”。而关于职务侵占罪的定罪量刑,其数额较大的标准通常为三万元以上但不足二十万元。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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职务侵占罪不还钱怎么处罚
[律师回复] 解析:根据我国现行法律法规的规定,对于职务侵占的行为,如果涉案金额没有被及时归还,那么该案件的量刑标准将依据具体的犯罪情节来决定。若涉案金额达到法定标准,即数额重大者,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚。值得注意的是,职务侵占罪的实施主体必须是公司、企业或者其他单位的工作人员,并且这些人员必须是非国家公职人员,属于特殊主体范畴;而普通盗窃罪的实施主体则是一般的自然人,只要符合刑事责任年龄并具备刑事责任能力即可。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪属于自诉案还是公诉案
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪一案,这属于公共诉讼类型的刑事案件。另一方面,假如构成的罪名是侵占罪,那么这将属于自我举证的自诉案件。然而,在职务侵占罪的情况下,法律机关应该积极参与其中,以便有效进行司法调查。对于触犯职务侵占罪的行为人,其所应受到的惩罚如下:倘若涉案金额达到较大程度,则将面临三年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳罚金;若涉案金额极大,当事人将被处以三至十年不等的有期徒刑,同样需要缴纳罚金;至于那些涉案金额高度惊人者,他们则需要承担十年以上的有期徒刑,甚至无期徒刑的刑责,并且仍需依法缴纳罚金。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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