公司没买社保赔偿是：支付每满一年给予一个月的经济补偿，并补交存在劳动关系期间的社保。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。

公司注销前应成立清算组（由公司股东组成），专门处理公司的债权债务，而不是等到注销后再处理。如果资不抵债，应进行破产清算程序。如果资产足够偿还债务，一般清算组可用公司资产偿还债务，并分配公司债权。

公司申请破产到财产清算所需的时间呀，会被好多因素给影响呢。像公司的规模大小啦，资产负债那复杂不复杂啦，债权人的数量多少啦，还有法院工作效率咋样等等。通常来讲，这个过程大概得几个月，还可能更久呢。 在破产程序里呢，法院得指定个破产管理人去接管企业，把企业的资产和债务都好好清查评估一下，还要通知债权人来申报债权，接着召开债权人会议啥的。要是企业的财务情况特别复杂，或者有争议和纠纷存在，那清算的过程就得相应地延长啦。

失业人员在按规定领取失业保险金期间不需要缴纳养老保险费。还可以根据个人经济状况选择是否自行缴纳个人养老保险，可以增加养老金缴费基数，有利于失业人员在正式退休后领取比较多的养老金额。

工伤员工康复后具备干原来工作的能力，雇主不能随便给人家调岗还降薪。要是工伤只是影响了一部分劳动力，但员工还能把原来的职责给履行好，那调岗降薪也是不行的。要是新岗位跟原来的岗位在工作内容、工作量以及职责范围这些方面都一样，那薪酬福利就不能降低。总之，就是要保障工伤员工的权益，不能因为他们受过伤就随意欺负人家。