昭通工伤仲裁案件律师
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劳务工资税率是多少 怎么计算
1、每次收入不足4000元的:应纳税额=(每次收入额-800)乘20% 2、每次收入在4000元以上的:应纳税额=每次收入额乘(1-20%)乘20% 3、每次收入的应纳税所得额超过20000元的:应纳税额=每次收入额乘(1-20)乘适用税率-速算扣除数,超过20000-50000的部分,税率30%。
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2024-06-09
最新2024女员工产假规定
1、女职工怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假。怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。产假期间,工资照发。2、女职工怀孕,在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时,其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担,费用由原医疗经费渠道开支。
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2024-06-09
申请技术移民澳大利亚的条件需要哪些?
申请技术移民澳大利亚的条件需要获得提名的职业在相关的技术职业列表上(SOL、通过职业评估、年龄不超过50周岁、根据澳洲技术移民的打分标准,满足获得移民邀请函的分数要求、满足英语成绩的要求百;移民是人口在不同地区之间的迁移活动的总称。
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2024-06-09
员工入职第一年没有年假吗?
满一年就有。按法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一年的,就有权利享受年休假。
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2024-06-09
产假期间单位不发工资是否合法
产假期间单位不发工资的这种行为是合法的,因为产假期间工资发放的工资和社保局发放的生育津贴原本就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险,那女员工在产假期间,生育保险机构就会向支付生育津贴,生育津贴就是女职工在产假期间的工资。
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2024-06-09
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昭通工伤仲裁案件问答推荐
劳动仲裁
[律师回复] 你可以简单说一下情况吗
高睿等
2
名律师已解答
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在公司上班3年多了没有签劳动合同末交社保,我前个月不干了能仲裁吗
[律师回复] 你好,你这边是自己申请离职了吗?
湖南芙蓉...
1
名律师已解答
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2023年2月份上班,2024年三月份没上了,可以申请劳动仲裁双倍工资吗
[律师回复] 你好 是公司辞退的吗?
张志等
3
名律师已解答
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你好 我在煤矿井下上班中因为煤矿使用了不合格的配件,导致我发生工伤,现在上嘴唇留下了一个疤痕,请问能要求他们进行怎么样的赔偿
[律师回复] 具体问题具体分析具体问题具体分析具体问题
侯立军等
2
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帮信罪慢足一个条件就是帮信罪嘛
[律师回复] 具体要根据案件情况再做确定怎么处理建议找律师帮助
何发洪等
2
名律师已解答
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