昭通兼职劳动合同纠纷律师
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昭通兼职劳动合同纠纷推荐文章
离职补偿金计算标准有哪些?
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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2024-06-18
办理签证时的在职证明怎么开?
在职证明要有单位的抬头(或者是公司的抬头纸,在职证明要在第一行的正中间,而且字体要稍大。在职证明的用途不一样,决定了内容也是不一样的,一边正规的公司人事部会有正规的工作证明表单,直接填写即可;当然没有只有自己填写,内容主要包括本人称呼、身份证号码、开始工作时间、工作岗位等。有的还需要写上工资,比如办卡,贷款等业务。正文写完后下面空一行,在这行前面留两空格,写上“特此证明”就好!最后就是落款盖章。
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2024-06-18
劳动仲裁追诉期限多长时间
劳动争议追诉期为一年,自权益受损之日算起。如对仲裁裁决不满,当事人可在收到裁决书后十五日内向法院起诉。此规定旨在保障劳动者权益,确保争议得到及时解决。劳动者应及时行使权利,避免时效过期。
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2024-06-18
劳动仲裁
劳动合同法未签署劳动合同怎么办
遇到用人单位未签劳动合同,劳动者可首先举证雇佣关系,然后书面催促公司签约并告知法律责任。若公司仍不履行,劳动者可向劳动仲裁委员会申诉,对裁决有异议可向法院起诉,以维护自身权益。
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2024-06-18
劳动合同
劳动合同到期要不要写辞职报告
劳动合同到期后员工在辞职的时候是不需要写辞职报告的,劳动合同未到期,员工没有任何正当理由提前离职的应该提前30天递交辞职报告,但《中华人民共和国劳动合同法》规定,如果劳动合同期限届满,会造成劳动合同终止的法律后果,员工不想续签的直接通知公司即可。
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2024-06-18
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昭通兼职劳动合同纠纷问答推荐
职务侵占罪判几年徒刑
[律师回复] 解析:根据我国法律法规所规定,对职务侵占罪的定罪量刑标准主要取决于以下几个方面的因素:首先,犯罪金额大小将直接影响到量刑的轻重程度。如果涉案金额较小,会面临至少三年以下的有期徒刑或拘役处罚;其次,若涉案金额达到一定规模,那么其量刑将升级为三至十年;最后,若犯罪金额极为庞大,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
征地拆迁...
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职务侵占罪降低标准有几种
[律师回复] 解析:对于职务侵占罪的减刑标准,主要包括以下几个方面:首先,犯罪分子必须深入贯彻执行监规制度,积极参加各项教育改选项目,认罪服法,表现出明显的悔过之情,或者具有显著的建树性功绩;其次,若犯罪分子成功制止他人实施重大犯罪行为,那么其也将成为减刑的重要参考依据;再次,如果犯罪分子能够主动揭发监狱内外的重大犯罪活动,并且经过调查核实后确认情况属实,这同样是减刑的重要条件;此外,如果犯罪分子在日常生产和生活中,不顾个人安危,勇救他人生命财产安全,这也是减刑的重要考虑因素;最后,如果犯罪分子在抵御自然灾害或排除重大事故过程中,展现出卓越的表现,这同样可以作为减刑的重要依据。法律依据:《刑法》第七十八条被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:(一)阻止他人重大犯罪活动的;(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;(三)有发明创造或者重大技术革新的;(四)在日常生产、生活中舍己救人的;(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
律图十堰
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怎么判断是职务侵占罪标准
[律师回复] 解析:1.职务侵占罪应当根据以下几个构成要件进行判断和认定:首先需要明确该犯罪侵犯的客体是公司、企业或其他组织的财产所有权这一基本法律原则;其次,在具体实施中,其行为表现形式往往体现为利用自身职务所赋予的职权便利,非法占有本单位财务,并且这一行为必须达到数额较大才符合立案标准;再次,需要强调的是,这是一种特殊性质的犯罪,其犯罪主体仅限于公司、企业等各类组织内部的工作人员;最后,此类犯罪的主观意图通常是直接故意,且其目的在于非法占有公司、企业或其他单位的财物。2.对于公司、企业或其他单位的工作人员来说,如果他们利用职务上的便利条件,将本单位的财物非法据为己有,且数额较大的话,那么将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚,同时还会被处以罚金;若数额巨大,则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样也会被处以罚金;而当数额特别巨大时,则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时仍需承担罚金的处罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图南岸...
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职务侵占罪是不是特殊犯罪
[律师回复] 解析:在处理职务侵占犯罪时,并不适用特殊法,而应当遵循普遍适用的原则,主要依据的是《中华人民共和国刑法》以及其他相关法律法规的具体规定。所谓职务侵占罪,是指向公司、企业或其他单位内部人员,由于拥有职务上优势的便利条件,非法将所涉单位的财产据为己有的严重行为。该犯罪行为的判定标准在于其涉及的金额大小。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图新界
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职务侵占罪会牵扯到家人吗
[律师回复] 解析:通常情况下,职务侵占罪并不牵涉到家属的责任与义务,然而,倘若家属美誉参与到相关犯罪行为中的话,那么其就有可能面临着法律的制裁。另外,若家属擅自挪用或利用了犯罪嫌疑人所获得的违法收益,他们同样需要为此承担追偿或是接受相应的退赔要求。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图黔南
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