昭通公务员退休后经济纠纷律师
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昭通公务员退休后经济纠纷推荐文章
物业管理纠纷常见问题?
物业管理服务合同纠纷、前期物业管理服务合同纠纷、保管合同纠纷、相邻关系纠纷、高度危险作业致人损害纠纷、地面(公共场所)施工损害赔偿纠纷、堆放物品倒塌损害赔偿纠纷、紧急避险损害赔偿纠纷、名誉权纠纷、雇佣人损害赔偿纠纷、无因管理纠纷等。
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2024-06-01
员工辞职后工资多长时间结清
员工离职后,企业应即刻结算其薪资,并以现金方式全额支付。但如双方依法另行约定支付时间和方式,则按协议执行。若因劳动者过失给用人单位造成损失,单位可根据劳动合同要求劳动者赔偿。企业应确保离职员工薪资及时结算,避免拖欠。
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2024-06-01
工资福利
请问劳动合同到期,员工不续签,公司需要支付赔偿金吗
合同到期后,若员工拒绝续签,公司需支付经济补偿金。但如果公司维持或提高原合同条款和条件,员工仍拒绝续签,则无需支付补偿金。补偿金根据员工工作年限,每满一年支付一个月工资作为补偿。
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2024-06-01
劳动合同
劳动法员工离职规定是什么
《劳动法》规定,员工辞职应与雇主协商,或提前30天书面通知公司。试用期员工需提前3天通知。如雇主违法,员工可立即解约且无需通知。员工因个人原因违约或给雇主造成损失,应承担赔偿责任。
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2024-06-01
劳动关系
员工在上班期间被别人打伤用人单位有责任吗?
在工作期间,若员工导致他人受伤,责任通常由雇主承担。按我国法律,员工因执行职责损害他人权益,雇主需承担侵权责任。但如员工行为故意或过失严重,雇主在赔偿后,有权向员工追偿。
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2024-06-01
工伤纠纷
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昭通公务员退休后经济纠纷问答推荐
职务侵占罪是怎么判的
[律师回复] 解析:职务侵占犯罪的量刑尺度如下所示:倘若涉及到数额较大的情况,被告将受到三年以下有期徒刑或拘役以及相应罚金的制裁;如果数额极高,那么被告将面临三年以上、十年以下有期徒刑及相应罚金的惩戒;而对于数额达到极致庞大的案件,被告人则需接受十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,并且附加罚金的严厉惩罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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企业清算税务处理流程是怎样的
[律师回复] 解析:在企业清算的整个过程之中,税务流程的规范化处理尤为关键,这是为了保证企业能够遵循法律法规、保障自身权益。具体而言,在企业决定注销之前,务必先向税务机关缴纳所有未尽的税款、滞纳金以及罚款,同时还需缴回已使用过的发票、税务登记证及其他相关税务证件。接下来,在正式办理注销税务登记的环节上,企业需要提交注销税务登记申请书、上级主管部门的批准文件或者由董事会、职工代表大会所做出的决议等相关材料。经过税务机关的严格审查之后,如果企业满足了注销登记的各项条件,便可以领取并填写注销税务登记申请审批表。除此之外,税务管理部门还将对企业进行全面的稽查与审核,最终完成注销税务登记的全部手续。法律依据:《公司法》第一百八十三条公司因本法第一百八十条第(一)项、第(二)项、第(四)项、第(五)项规定而解散的,应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组,开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成,股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的,债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请,并及时组织清算组进行清算。
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职务侵占罪主犯5万元判多少年
[律师回复] 解析:根据相关法律规定,涉嫌职务侵占罪的案件中,如果涉案金额达到五万元,那么可能面临被判处三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚,并且还须缴纳罚金。具体而言,此类犯罪涉及到企业、团体或其它组织的工作人员,他们利用职务之便,将所在机构的财产非法占为已有,若数额较大者,将面临三年以下有期徒刑或者拘役,同时并处罚金的严厉惩罚;而若是贪污数额巨大的情况,则可能面临三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金的重罚;至于数额特别巨大的罪犯,则将面临更为严重的刑罚,即十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同样也需缴纳罚金。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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济南职务侵占罪标准怎么界定
[律师回复] 解析:在山东省内,对于涉嫌职务侵占罪行的案件,其立案标准包括了公司、企业或其他组织成员利用职权上之便利,违法将本单位财产据为己有这两种类别。根据相关法律法规,此类犯罪行为可被划分为治安案件与刑事案件两大类。若涉案金额达到了三万元人民币以上,则行为人可能会被判定犯下职务侵占罪,从而使此案件升级为刑事案件。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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诈骗罪职务侵占罪量刑有何标准
[律师回复] 解析:职务侵占罪与诈骗罪在以下几个方面存在明显的差异性:首先,法律规定的主体要求有所不同,职务侵占罪的实施者需为公司、企事业单位或其它类似机构的工作人员,是一种特殊性犯罪主体;而诈骗罪则无此限制,只要符合普通犯罪主体条件即可。其次,犯罪侵害的客体有所不同。职务侵占罪所针对的对象是由自身所在公司或企业所拥有的财产,这部分财产在事实上已经处于行为人的掌控之中;然而,诈骗罪的犯罪对象却是那些并非由行为人直接控制的他人财产。最后,两种犯罪的具体行为方式也存在显著差别。职务侵占罪主要是通过利用其职务上的便利条件,非法占有本单位的财产;而诈骗罪则是通过编造虚假事实或者故意隐瞒真实情况的手段,从他人处获取不属于自己的财产。法律依据:《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有的,依照。
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