浙江辞职再签合同纠纷律师
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浙江辞职再签合同纠纷推荐文章
员工离职年假未休怎么办?
员工离职年假未休的话,公司可以对未休的年假补成工资。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
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2024-06-05
职业病鉴定标准是什么?
根据我国《职业病防治法》的有关规定,卫生部、劳动和社会保障部下发了关于印发《职业病目录》的通知。国家规定的纳入职业病范围的职业病分10类115种。尘肺。职业性放射性疾病。职业中毒。物理因素所致职业病。生物因素所致职业病。职业性皮肤病。职业性眼病。职业性耳鼻喉口腔疾病。职业性肿瘤。其他职业病。
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2024-06-05
员工辞职报告怎么写?员工辞职报告范文是怎样的?
1、开头先在A4纸上,写上辞职报告四个大字。2、写上上层领导人的姓名后加职务。3、表达对公司的感谢。4、接下来,就要写一下自己的辞职的原因。5、祝愿单位。6、此致敬礼。
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2024-06-05
韩国签证有效期是多久?
韩国个人旅游签证的有效期90天,停留90天。1、基本材料:签证申请表。照片身份证原件及正反面复印件。暂住证(居住证),户籍不在所属领区的申请人,提供居住证原件及复印件。经济能力证明资料原件(选一项),近六个月信用卡或储蓄卡对账单原件。近六个月银行流水账单原件。近六个月社会保险记录。
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2024-06-05
劳动纠纷最有效的办法是什么
解决劳动纠纷,应先尝试双方平等协商。若协商无果,劳动者可向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或乡镇、街道调解机构申请调解。调解不成,可提交劳动争议仲裁委员会仲裁。若仲裁结果仍不满意,劳动者可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
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2024-06-05
劳动争议
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浙江辞职再签合同纠纷问答推荐
职务侵占罪可不可以和解
[律师回复] 解析:职务侵占罪通常无法通过达成刑事和解来解决问题,然而可以达成民事和解。这是因为,职务侵占罪被归类为侵犯财产罪的范畴。若职务侵占罪源于民间纠纷,且可能面临三年有期徒刑以下刑罚时,当事人双方可尝试达成民事和解。尽管如此,此种情况下的民事和解并不能豁免刑事责任,仅能在法律框架内获得从轻处理的机会。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪的几个问题是什么
[律师回复] 解析:职务侵占罪的构成要素如下所述:首先,该罪行的侵害对象为公司、企业或其他单位的财产所有权;其次,其在客观层面上呈现出利用职务之便,非法侵占本单位资产,且涉案金额达到一定规模的行为特征。以严格标准来衡量,具体可划分为以下三部分内容:第一,必须是借助自身职务上的便利进行相关活动,而“职务之便”则是指借用职权和与其职务密切关联的各种便利环境。法律依据:《刑法》第一百八十三条保险公司的工作人员利用职务上的便利,故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔,骗取保险金归自己所有的,依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。国有保险公司工作人员和国有保险公司委派到非国有保险公司从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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煤矿职工被刑事拘留怎么办
[律师回复] 解析:若雇员遭刑事拘禁,则其所在的用人机构不得以此为由与其解除劳务合同。反之,这种行为将被视为非法终止劳动合同,相关雇主必须承担对受影响员工支付补偿金的法律责任。然而,在雇员因涉嫌犯罪而遭受刑事拘禁之后,经过公安机关的侦查、检察院的审查起诉以及法院的审判程序,最终被人民法院判定有罪并依法追究其刑事责任时,该雇员所在的用人机构便可依据法律规定,与该雇员解除劳务合同,此举是完全合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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邯郸职务侵占罪上诉律师费多少钱
[律师回复] 解析:在处理刑事案件时,律所会根据各个阶段分别计算案件的收费标准。例如,在侦查阶段,每件案件的收费范围是2000至10000元人民币;而在审查起诉阶段,同样的案件每件的收费标准也为2000至10000元。至于一审阶段,案件每件的收费范围则在4000至30000元之间。值得注意的是,这些收费标准均有下调的空间,没有上限限制。对于二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件,其律师服务费用将按照一审阶段的收费标准来收取。如果同一家律所需要代理一个案件的多个阶段,那么从第二阶段开始,收费将会适当减少。当被害人提出刑事附带民事诉讼案件时,其律师服务费用将按照民事诉讼案件的收费标准来收取。若犯罪嫌疑人、被告人同时涉及几个罪名或者数起犯罪事实,则可以按照所涉罪名或犯罪事实分别计算案件的收费。此外,公司、企业或其他单位的人员,如果利用职务之便,将本单位财物非法占为己有,且数额较大者,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;若数额巨大者,则将面临五年以上有期徒刑,并且可能被并处没收财产的严厉惩罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪归公安还是监委
[律师回复] 解析:涉嫌职务侵占罪,并无由监察委员负责管辖之惯例,一般情况下此类案件皆由公安机关行使职权予以侦查管辖。根据相关规定,公安机关对公民所提交的报案、控告、举报以及自首等各类材料,必须依据自身的管辖权限,迅速展开深入细致的审查工作。若经审查,认定存在确凿的犯罪事实,且需要追究其刑事责任时,应坚决予以立案处理;反之,倘若经过全面审查后,发现并无犯罪事实,或者犯罪事实极其轻微,无需追究刑事责任时,则不应予以立案。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十二条人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料,应当按照管辖范围,迅速进行审查,认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候,应当立案;认为没有犯罪事实,或者犯罪事实显著轻微,不需要追究刑事责任的时候,不予立案,并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服,可以申请复议。
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