浙江非法解除劳动关系律师
抱歉,没有找到相关律师
浙江非法解除劳动关系推荐文章
解除收养关系纠纷需要哪些证据?
1、收养关系的证明(收养公证书、户籍簿、居委会、村委会等有关单位的证明或证人姓名、地址与本人的关系)。2、未成年人提出解除收养关系的,应由其监护人提供生父母的姓名、住址及工作单位。3、解除收养关系的原因事实及证据。
10w+
浏览
2024-06-18
劳动仲裁需要去法院吗
劳动仲裁程序通常不涉及直接的法院诉讼环节。遇到劳动纠纷,应首先向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该委员会将依法公正地处理双方争议。在我国,劳动仲裁是解决劳动争议、维护劳动者权益的重要方式,并且是向法院提起诉讼的前置程序。
10w+
浏览
2024-06-18
劳动仲裁
劳动法规定试用期提前几天可以辞职
根据劳动法规定,员工在试用期内应提前至少三天向公司提出离职申请,并满足至少三个工作日的提前告知期。如员工在试用期内擅自离职,可能需承担相应赔偿责任。请确保遵守相关规定,以免产生不必要的纠纷。
10w+
浏览
2024-06-18
劳动合同
劳动能力鉴定后还可以治疗吗
劳动能力鉴定后,患者仍可继续接受工伤康复治疗,但需得到鉴定中心的认可,并提供相关证明文件。病情稳定后,如伤害程度达到工伤九级或以上,可申请相应治疗。请务必遵循相关规定,确保治疗合法合规。
10w+
浏览
2024-06-18
工伤鉴定
拆除违法建筑是否要赔偿
拆迁违法建筑时,国家不承担赔偿责任。对非法建筑和超期临时建筑,无补偿;对合法建筑和未超期临时建筑,应赔偿。拆违时不赔偿建筑本身,但应补偿建筑材料,因属私人财产。
10w+
浏览
2024-06-18
补偿标准
查看全部知识
浙江非法解除劳动关系问答推荐
劫持人质罪是非法拘禁罪吗
[律师回复] 解析:在收取债务过程中,因债务人未能及时还款而采取扣留其人身自由的方式,这种行为构成了触犯我国相关法律法规认定的非法拘禁罪。非法拘禁罪是指使用拘押、监禁或其他限制人身自由的强制手段,打破他人正常生活环境和空间,从而侵犯他人人身自由权的严重违法犯罪行为。根据我国刑法规定,非法拘禁他人或采用其他非法手段剥夺他人人身自由的,将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等严厉惩罚。若在拘禁期间存在殴打、侮辱等恶劣情节,则会被依法加重刑罚。法律依据:《刑法》第二百三十八条【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
律图圣方...
1
名律师已解答
获取解答>
非法行医案被刑事拘留怎么处理
[律师回复] 解析:一、对于未依法获取《医疗机构执业许可证》便擅自展开执业活动的行为,由县级及以上级别人民政府卫生行政部门有权发出强制令,要求相关单位立即停止该等执业活动,没收违法所得以及相关药品、器具,同时还可根据具体情况对行为人处以最低10,000元人民币的罚款。二、对于未获得医生执业资格的人员进行非法行医的行为,若情节严重者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事责任,并可能被处以罚金;若对就诊人身体健康造成严重损害的,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,并需承担相应罚金;若导致就诊人死亡的,则将面临十年以上有期徒刑的严厉惩罚,同样需要承担罚金。法律依据:《民法典》第三条民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护,任何组织或者个人不得侵犯。
律图丽江
1
名律师已解答
获取解答>
取保候审啥时解除劳动合同
[律师回复] 解析:当处于取保候审阶段时,倘若劳动者有严重违反公司规章制度之行为表现,那么公司自然有权解除与该员工之间的劳动合同;反之,若劳动者并无此类违规行为,那么按照通常情况,公司需等待劳动者最终被法律认定负有刑事责任之后,方能单方面行使解约权利。法律依据:《刑事诉讼法》第七十一条被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;(三)在传讯的时候及时到案;(四)不得以任何形式干扰证人作证;(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
律图昌平...
1
名律师已解答
获取解答>
非法拘禁罪怎么认定
[律师回复] 解析:根据相关法律法规,非法拘禁罪应当依据以下四个要件进行判定:第一,侵犯的主要对象是他人的人身自由权利;其次,在实际操作中,其具体表现形式则是对他人的身体自由进行非法的剥夺;再者,历史上曾经有过犯罪记录的犯罪嫌疑人,包括依法执行公务或为维护自身合法权益而实施拘禁绑架等暴力手段的国家工作人员以及广大普通民众都可能成为凶手;最后,从主观态度来看,犯罪分子必须是明知自己的行为会对他人的身体自由造成侵害并抱持着这样的意图来为之。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十八条【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
律图乌兰...
1
名律师已解答
获取解答>
非法侵占罪要判几年
[律师回复] 解析:侵犯他人财产的非法侵占罪通常会被判处两年以下有期徒刑、拘役或罚款;若涉及数额巨大或存在其他严重情节者,则将会面临两年至五年的有期徒刑,同时还需缴纳一定比例的罚金作为惩罚。对于那些将他人遗失物品或埋藏物非法据为己有的行为,如果其所涉金额达到一定标准且拒绝归还,那么就应按照上述条款进行相应的法律制裁。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
律图新疆
1
名律师已解答
获取解答>
查看全部咨询
周边律师服务
热门律师服务
杭州非法解除劳动关系律师
宁波非法解除劳动关系律师
温州非法解除劳动关系律师
舟山非法解除劳动关系律师
绍兴非法解除劳动关系律师
衢州非法解除劳动关系律师
嘉兴非法解除劳动关系律师
湖州非法解除劳动关系律师
金华非法解除劳动关系律师
丽水非法解除劳动关系律师
台州非法解除劳动关系律师
上虞非法解除劳动关系律师
北京非法解除劳动关系律师
上海非法解除劳动关系律师
天津非法解除劳动关系律师
重庆非法解除劳动关系律师
广东非法解除劳动关系律师
江苏非法解除劳动关系律师
山东非法解除劳动关系律师
河南非法解除劳动关系律师
河北非法解除劳动关系律师
四川非法解除劳动关系律师
辽宁非法解除劳动关系律师
安徽非法解除劳动关系律师
湖北非法解除劳动关系律师
陕西非法解除劳动关系律师
湖南非法解除劳动关系律师
贵州非法解除劳动关系律师
福建非法解除劳动关系律师
黑龙江非法解除劳动关系律师
云南非法解除劳动关系律师
山西非法解除劳动关系律师
江西非法解除劳动关系律师
广西非法解除劳动关系律师
甘肃非法解除劳动关系律师
内蒙古非法解除劳动关系律师
吉林非法解除劳动关系律师
新疆非法解除劳动关系律师
宁夏非法解除劳动关系律师
海南非法解除劳动关系律师
青海非法解除劳动关系律师
西藏非法解除劳动关系律师
香港非法解除劳动关系律师
澳门非法解除劳动关系律师
台湾非法解除劳动关系律师
找浙江知名非法解除劳动关系律师就上律图,我们为您提供2024年浙江专办非法解除劳动关系律师电话以及律师执业信息,做您身边的法律顾问。
首页
>
找律师
>
浙江律师
>
浙江非法解除劳动关系律师
首页
找律师
立即咨询
(99%用户选择)
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选