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病假薪资劳动法规定是什么
劳动法中关于病假工资的相关规定是低于6个月的病假按照员工工作年限计发病假工资,只有工作年限满8年以上的这部分职工,病假期间的工资待遇不会受到任何影响,以此类推,工作年限越短,病假期间的工资也越少。病假时间达6个月以上的话,工资就另行计算了。
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2024-05-17
未休年假工资怎么计算?
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。但是,用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
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2024-05-17
医疗保险报销流程是怎样的?
患者可直接在医院现场结算,出院时现场报销。办理住院手续时:有医保患者,出示身份证、医保证、然办理住院手续,登记住院。这样在医院的部分开销纳入医保报销范围。出院:1、主治医师开具诊断证明书,盖章生效。2、住院通知单,住院押金条收据。3、身份证、医保卡。拿着上述手续和材料,办理出院并且报销就可以。
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2024-05-17
上海2024最低工资标准是多少?
上海市最低工资标准是每月2480元,如果按照小时计算,最低是每小时22元。上海市每年都会调整最低工资标准,单位录用职工不得低于这个标准支付工资。高温补贴、交通费补贴等不能算入最低工资中。
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2024-05-17
诉讼工伤险多久能判下来?
工伤保险一般在三个月六个月能判下来。工伤发生后,因为赔偿纠纷走仲裁程序的,如果当事人不服,可向法院提起诉讼,诉讼当事人仍是争议双方。一般的工伤赔偿官司,法院会采取简易程序审理。发生伤残鉴定劳动争议,当事人可以申请仲裁。仲裁委员会应先委托当地劳动鉴定委员会进行伤残鉴定。
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2024-05-17
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福州房产纠纷诉讼流程是怎样的
[律师回复] 解析:关于房产纠纷的诉讼程序,以下是详细步骤:首先,起草一份规范的民事诉讼起诉状并确保所提供的证据材料完整无缺。其次,向房产所在地区域的人民法院提出诉讼请求,将填写好的起诉状以及相关副本一并递交至法院。随后,该法院将会依据法律规定进行立案处理,并通过书面形式通知当事人。紧接着,在法院规定的举证期限内,需向法院提交所有与案件有关的证据材料。最后,法院会再次发出通知,告知当事人开庭日期和具体时间,请务必准时参加庭审。法律依据:《民法典》第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
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