[律师回复] 解析：倘若未能出示充分确凿的证据证实雇主对此事毫不知情，那么在此情形下，足疗店的所有者应当对其自身的商业运营状况负责。若其中涉及到卖淫活动，该店负责人亦将承担相应的法律刑责，包括但不限于构成容留卖淫罪。法律依据：《治安管理处罚法》第六十七条引诱、容留、介绍他人卖淫的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

[律师回复] 解析：关于侵占公司财产罪的追诉时效问题。根据相关法律规定，任何涉及到职务侵占罪的行为，若被法院判定处以五年以下有期徒刑或拘役，其追诉期限应为五年；然而，若被判定须承受五年以上有期徒刑的处罚，那么其追诉时效将会延长至十年乃至十五年不等。法律依据：《中华人民共和国刑法》第八十七条犯罪经过下列期限不再追诉：(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年;(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年;(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年;(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：关于因签订合同时所产生的民事法律行为引发的纷争，该类案件的诉讼时效期限规定为三年。第二点需要明确，诉讼时效期是从当事人知晓或应该知道自身权益受到损害以及义务方行为之日起开始计算的。然而，如果当事人从权益受损之日算起已经超过了二十年，那么人民法院将不再对其提供保护。法律依据：《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] 解析：在特定情形下，雇主要为发生的问题承担法律责任。首先，如果员工在职期间导致他人遭受损失，则该责任将被划归雇主，后者必须承担起对相关第三者的损害赔偿义务。其次，假如雇主已经完成了对受害者的赔偿义务，他们有权向存在故意或重大过失的劳务提供者寻求追偿。然而，当个人间形成劳务关系且劳务提供者因劳务活动而导致他人受损时，责任将由接受劳务的一方承担。同样地，在接受劳务一方承担侵权责任并完成赔偿后，他们亦可向存在故意或重大过失的劳务提供者寻求追偿。最后，若劳务提供者在劳务过程中自身遭受损害，则应依据双方各自的过错程度来分担相应的责任。此外，在提供劳务期间，如因第三人的行为导致劳务提供者遭受损失，劳务提供者有权要求该第三人承担侵权责任，同时也有权向接受劳务的一方提出补偿申请。在接受劳务的一方完成补偿后，他们还可以向第三人追偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

[律师回复] 解析：在特殊情况下，如出于公共利益等需求，的确需征收有关房屋，相关政府部门将会按照法定程序进行依法征收行为。当涉及到此类房屋征收事项时，必然牵涉到补偿事宜。针对此方面，国家已经出台了相关政策法规，并在《中华人民共和国国有土地上房屋征收与补偿条例》中有详细规定。该条例明确指出，由做出征收决定的市或县级地方人民政府为被征收方提供的补偿内容应涵盖以下几个方面：首先是被征收房屋本身价值的补偿；其次是由于征收房屋而导致的搬迁和临时安置所需费用的补偿；最后是因为征收房屋而引发的停产停业所带来的经济损失的补偿。法律依据：《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：（一）被征收房屋价值的补偿；（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。