根据《劳动法》第七十二条：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。公司不给员工社保的，必须补缴。

士官退出现役之后，要根据其军龄来具体安排，军龄在10~20年之间的，安排复员；军龄在20~30年之间，年龄在50周岁以下的，安排自主择业；军龄在30年以上的，安排退休。

退出现役的士官符合下列条件之一的，转业安置：1、服现役满10年的。2、服现役期间荣获二等功以上奖励的。3、服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的。4、服现役未满10年，国家建设需要调出军队的。5、符合退休条件，地方需要和本人自愿转业的。

法人变更后，负债处理分两种：合并时，新法人继承原公司债务；分立时，各新公司需对原债务承担连带责任，但需与债权人达成书面协定。共益债权包括：未履行合同债务、无因管理债务、不当得利债务、劳动报酬及社保债务、职务侵权债务和损害他人权益债务。

公司拖欠款项导致监事信用受损，监事并不直接承担法律责任。公司应独立承担偿还欠款的责任，股东在认缴出资额度内对欠款债务负责。股份公司的股东则按持股比例承担相应法律责任。为妥善解决，公司应积极与债权人协商还款计划，提升信用评级，避免类似问题再次发生。