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浙江劳动关系仲裁推荐文章
机动车驾驶证有效期是几年
驾驶证的有效期分为6年、10年和永久。在驾驶证的6年有效期内,每个记分周期未记满12分的,则可以换为10年有效期的驾驶证;若有记满过的,则还是6年有效期的驾驶证。在驾驶证19年有效期内,每个记分周期未记满12分的,则可以换为永久有效期的驾驶证。
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2024-06-15
四级工伤可主动解除合同吗?哪些情况劳动者可以要求解除合同?
一至四级伤残仍保留劳动合同关系,这时要解除合同需与用人单位协商。劳动者可以解除劳动合同的情形包括:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。2、未及时足额支付劳动报酬的。3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
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2024-06-15
什么是关于高温津贴发放的管理办法2024?
国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下,露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,高温津贴的具体标准为:室外作业和高温作业人员每人每月150元,非高温作业人员每人每月100元。
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2024-06-15
《劳动合同法》42条什么内容?
随着时间的推移,我们国家的各项政策也在不断的健全,也会在各个方面保障了公民的权益,劳动法就规范了用人单位和劳动者的行为,其中在劳动法中第42条就说明了用人单位不得解除劳动关系的情形有哪些,主要包括了如果劳动者出现了职业病,或者是工伤医疗期内的员工,用人单位不得解除劳动关系。
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2024-06-15
企业年审的相关流程是怎样?
1、企业登陆“企业网上年检系统”。2、企业按照提示进行网上注册和网上申报。3、企业网上提交成功后,5日后查看年检结果,如果初审通过年检,按照提示打印相关材料,并按照提示带相关材料7日内到相关工商所报送年检材料,缴纳年检费,领取营业执照。4、企业年检结束。
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2024-06-15
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浙江劳动关系仲裁问答推荐
我在这公司工作了5年,6月1号被无故辞退,但是因为前三年多发工资的公司已经过了劳动仲裁时效,只能起诉现在这家公司,我以现在这家公司算,做了一年零3个月,我想咨询我可以主张些什么赔偿。第一他没给我签劳动合同,没买社保,第二他无故辞退,第三没有提前三十天通知要解雇我
[律师回复] 如果你一直在同一个地方上班,主体的变动并非自身原因,后面的这家公司还是需要承担经济补偿金的问题
肖代利等
5
名律师已解答
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您好,公司因为搬家已停产,不让我们上班,不让进厂,今天上午我们已走劳动仲裁,下午公司在车间安装了很多摄像头很密的那种,直接对着我们的
[律师回复] 您好建议您协商处理这个问题
天津港山...
1
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你好,我想咨询一下,孩子怀孕,在上学,男方说不要又说没钱。打电话不接,微信不回,男方家长也不管,说不知道和他的孩子好久没联系了。找他孩子去,我们现在在医院,准备黑孩子做手术。现在我们怎么处理,
[律师回复] 你好,可以选择起诉解决
宁夏灜智...等
4
名律师已解答
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您好,公司口头辞退又以旷工为由开除我,可以仲裁吗
[律师回复] 你好。由于公司口头辞退您并随后以旷工为由开除您的行为可能存在违法性,可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
陈洪英
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我知道他的名字,也有他照片能联系上他吗
[律师回复] 你好,不能,需要公安机关帮你
刘同发
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