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浙江网络代发合同纠纷推荐文章
生育津贴怎么领取 怎么发放
生小孩后,由单位经办员到社保局申请,申领生育津贴。发放形式:1、单位已经为本单位员工参加了生育保险的,生育津贴由生育保险基金支付。2、单位未为本单位员工参加了生育保险的,生育津贴由单位按照有关规定支付。3、外地户籍员工未能参加当地的生育保险的,生育津贴由单位按照相关规定支付女职工的产假工资。
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2024-06-05
法院传票发信息,打开为送达合法吗
1.若双方当事人事先约定了诉讼文书送达地址和电子送达方式,原、被告人民法院均可按此约定进行送达。 2.法院通过实名校验的短信平台向当事人发送诉讼资料,依法视为有效送达。
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2024-06-05
受理范围
未经同意商家私发朋友圈推广怎么处理
在未获得许可的情况下,致使商家擅自发布朋友圈信息,此举无疑构成了民事侵权行为。若未经本人同意,他人擅自使用其肖像,便已侵犯了个人的肖像权。肖像,即为通过摄影、雕塑、绘画等艺术形式,将特定自然人的外貌特征在一定媒介上进行反映并可被识别出来的外部形象。
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2024-06-05
电子商务纠纷
网络安全法律法规有哪些
1、《中华人民共和国保守国家秘密法》。2、《中华人民共和国国家安全法》。3、《中华人民共和国电子签名法》。4、《计算机信息系统国际联网保密管理规定》。5、《涉及国家秘密的信息系统分级保护管理办法》。6、《互联网信息服务管理办法》。7、《非经营性互联网信息服务备案管理办法》。
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2024-06-05
如何处理护理医疗纠纷
1.积极强化职业道德素质培养,保持沉着镇定以正确处置各类纠纷事件:具备高尚的职业道德素养以及优良的工作作风是预防和避免医疗事故发生的核心要素。2.严格执行规章制度的管理措施,确保及时妥善保存相关证据资料,同时构建并完善有效的监督机制,这将为降低产科护理纠纷的发生率提供坚实可靠的保障。
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2024-06-05
美容及医疗纠纷
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浙江网络代发合同纠纷问答推荐
执行董事兼总经理法定代表人其权责如何界定
[律师回复] 解析:身为一名执行董事,本身便代表着对于企业经营的深度参与;又被称为积极董事,这类董事在董事会内部肩负特定职位的职责,并需承担与其职责相关的专业责任。值得注意的是,公司总经理的任免权归属董事会,他需要对董事会负责。然而,当总经理获得董事会的授权时,他有权主持公司的日常经营与管理工作,严格遵守董事会的各项决策。在此背景下,执行董事与总经理并肩担任两项要职,享受这两个角色所赋予的权力。法律依据:《中华人民共和国公司法》第十三条公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。
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涉嫌帮信罪网络逃犯判多久
[律师回复] 解析:对于帮助信息网络犯罪活动而言,一旦被警方列入网上通缉名单,可能面临着三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑罚。依据我国《刑法》的明文规定,协助他人实施此类违法行为,只有在情节特别严重时方能作为犯罪处理。法律明确规定了以下五种情况应被视为符合刑法所述“情节严重”的范畴:(1)涉及帮助的对象人数超过三人以上;(2)在支付结算过程中涉及金额达到二十万元及以上;(3)违法所得数额达到了一万元及以上;(4)在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全等原因受到过行政处罚,并且在此之后再次协助信息网络犯罪活动;(5)被协助对象实施的犯罪行为导致了严重的后果。法律依据:《刑法》第二百八十七条【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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隐瞒自己是法人代表办理入职入职有效吗
[律师回复] 解析:若员工存在严重违反用人机构规章制度的情形,企业有权据此作出解雇决定;同时,若该名职工在入职时故意隐匿法定代表人身份的行为不符合公司制定的岗位任职资格,并且此种行为已对公司造成实质性不利影响,企业也可依据事实情况依法解除双方之间的劳动合同关系。关于劳动者如实告知义务的具体内容,通常应理解为与劳动合同履行过程中密切相关的信息,主要涵盖了劳动者的专业技能、工作经验、教育背景以及身体健康状况等方面;然而,对于劳动者的婚姻生育状况,一般会被视为个人隐私范畴,不在如实告知义务的范围之内。法律依据:《劳动合同法》第三条【基本原则】订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
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公司被收购法人代表更换员工有赔偿吗
[律师回复] 解析:当企业遭到收购后,法定代表人变更成为常态,但这并不意味着所有员工都会受到经济补偿。若公司被接收后,仅是法定代表人发生了变动,而公司的命名、性质及其他因素均未产生任何变化,那么原来的劳动合同将继续生效,雇主并无义务向劳动者支付经济赔偿金。依据我国《劳动合同法》的相关规定,当用人单位面临合并或者分立等特殊情况时,原先的劳动合同将由继承其权益和责任的新用人单位继续执行。然而,倘若公司在被收购之后,决定终止与员工之间的劳动合同关系,那么根据员工在该公司所服务的年限,应当给予相应的经济赔偿。对于工作时间不足半年的员工,同样应该得到半个月工资的经济赔偿。法律依据:《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
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网络开设赌场罪怎么取保
[律师回复] 解析:首先,我们提到的是保证人担保。也就是说,被批准采取取保候审措施的当事人需提名一位符合特定资格要求的人士担任其保证人,该保证人同样需要承担起法律所明文规定的相应责任与义务,确保被保证人能够随时按照通知准时到达。然而,若被取保候审者在执行期间违反相关规定,而保证人未能及时向司法机关报告情况的话,那么保证人将面临罚款的处罚。情节严重者,甚至可能触犯刑法,从而受到刑事追责。其次,我们还可以选择提供保证金。当犯罪嫌疑人或者被告人被批准采取取保候审措施时,他们需要缴纳一定金额的现金作为担保。倘若在此过程中出现违规行为,那么保证金将会被没收,同时根据具体情况,司法机关有权责令犯罪嫌疑人、被告人进行书面悔过,重新缴纳保证金、提名保证人或者接受监视居住、甚至逮捕等不同程度的处理方式。法律依据:《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。取保候审由公安机关执行。
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