公司未缴纳社保的赔偿是，可以按每工作一年支付一个月的工资作为补偿金；如果单位拒绝支付这笔补偿金的话，那么也是可以直接的申请劳动仲裁，由劳动部门来解决双方的纠纷，这样才能保障到自己的权益。

在进行工伤伤残鉴定后，赔偿的支付并非完全按照规定的流程进行。劳动者或雇主需要向社保机构提交赔偿请求，而实际的支付时间会受到审核流程和工作效率的影响。如果一切顺利，赔偿可能会尽快到账；然而，如果资料不全或存在争议，支付时间可能会被延长。

在进行工伤认定时，相关部门一般需在60天内作出决定。要是事故原因及责任权益清晰明确，那15个工作日就能完成认定。不过，要是得依靠司法机关或行政主管部门的权威结论，那工伤认定时间就会暂停计算。

根据法律规定，员工在上下班途中，如果遭遇非个人主要责任的交通事故而受伤，应当被认定为工伤。在这种情况下，企业需要承担以下责任：1.及时为伤者申报工伤，确保他们能够获得相应的工伤保险待遇。2.依法支付治疗期间的停工工资，保障员工的基本生活需求。3.保障伤者的工伤医疗待遇，包括但不限于医疗费用的报销、康复治疗等。4.如果员工的伤残被鉴定为一定级别，企业还需要按照规定发放伤残补贴及一次性就业补助金。总之，企业应当积极履行这些责任，为员工提供必要的支持和保障，同时也需要遵守相关法律法规，避免不必要的法律风险。

摩托车致人损害的赔偿标准并不固定，主要与事故责任、伤者的伤害程度、医疗费、误工费和护理费等因素有关。要是驾驶员全责，那就得赔偿所有合理损失。具体来说，医疗费会根据实际票据来赔付，误工费则会根据伤者的收入和误工时间来计算。