政和县楼板漏水纠纷律师
宋祖伟律师
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擅长: 债权债务、刑事辩护、劳动工伤
5.0分
执业:
14年
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什么是防水工程有哪些相关内容
防水工程是一项系统工程,它涉及到防水材料、防水工程设计、施工技术、建筑物的管理等各个方面。其目的是为保证建筑物不受水侵蚀,内部空间不受危害,提高建筑物使用功能和生产、生活质量,改善人居环境。包括屋面防水、地下室防水、卫生间防水、外墙防水、地铁防水等。
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2024-06-22
健康证明怎么写 健康证明模板有哪些?
_公司:我单位_,现任_职务,拟于_月_日,赴(国家、地区、名称)进行访问,在外停留x天。经了解核实,该同志身体状况良好,可以胜任此次出访任务。特此证明,并予以健康担保。证明单位(加盖公章。
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2024-06-22
经济纠纷立案必须满足三个条件
在法律层面,经济纠纷被视为民事纠纷。 若遇到此类情况,报警电话并非适当途径,因为公安机关主要采取调解方式处理,而非立案干预。 通常,当事人更倾向于向法院提起诉讼。 立案时,需满足以下条件: 原告须为与案件有直接利害关系的公民或法人;必须有明确的被告;且原告需提出具体的诉讼请求及事实、理由支持。
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刑事立案
信托合同纠纷该如何解决
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与信托合同纠纷该如何解决相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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预制板楼房拆除怎么补偿
依法支付土地补偿费、房屋补偿费及装修费、安置费和搬迁费、困难补助和奖励、房屋内各项家电移机补偿、非住宅房屋营运损失补偿等搬迁补偿费用。预制板楼房拆除怎么补偿,对于该问题,本文的回答如下文所述。
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房屋拆迁
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政和县楼板漏水纠纷问答推荐
汽车停在楼下挡风玻璃被打破该如何处理
[律师回复] 解析:倘若您的爱车在住宅区内遭遇玻璃破碎之险情,您有权依法向肇事方提出索赔申请。若该事件系由小区物业工作人员人为导致,那么您同样有权利向物业部门请求给予合理赔偿。另一方面,如由于用人单位员工履行职务而给他人带来伤害,应由其所属用人单位来承担侵权责任并做出相应赔偿。在此过程中,即使事故并非发生在正规停车场地,物业管理者对于事故引发的车辆所遭受之损失亦应负有赔偿义务。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。第一千一百六十六条行为人造成他人民事权益损害,不论行为人有无过错,法律规定应当承担侵权责任的,依照其规定。
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刷彩票流水犯法不会坐牢不
[律师回复] 解析:在我国,进行彩票刷流水这种行为被视为非法行为。所谓的彩票刷流水,实际上是指彩票销售平台蓄意雇佣他人代购彩票,以承诺返还部分利润为诱饵,以此来伪造交易额的虚高现象,显然这是一种严重侵犯消费者合法权益的欺诈行为。依据《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定,如果经营者在提供商品或服务过程中存在欺诈行为,那么他们必须按照消费者的要求,额外支付消费者所遭受的损失,且赔偿金额应为消费者购买商品的价格或接受服务的费用的三倍;若赔偿金额不足五百元人民币,则需支付五百元人民币作为赔偿金。法律依据:《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。法律另有规定的,依照其规定。
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老板欠薪同意让去公司搬东西这样合法吗
[律师回复] 解析:此种行为无疑是违反法律规定的。在用人单位发生拖欠或者克扣员工工资的事件,以及在员工离职之后仍然扣留其工资并拒绝予以发放的情况下,受害者可以前往用人单位所处地区的劳动监察部门进行投诉维权。倘若投诉无法取得令人满意的解决效果,则还可以进一步地搜集相关证据资料,继而向劳动仲裁机构提起诉讼,全方位地维护自身的合法权益。法律依据:《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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私营公司老板挪用资金的定性是什么
[律师回复] 解析:具体情形需要根据实际情况来细致剖析,若企业或其它特定机构的从业者利用自身职权的优势地位,挪用所在单位资金供其个人使用或者以借贷形式转让给他人。依据我国相关法律条款的明确规范,在私人性质的企业中,员工挪用公款的行为,由于其身份属性为私营企业职工而非国家机关、国有公司、企业、事业单位和人民团体等公共部门的工作人员,因此不能被视为挪用公款罪的主体,故应按照挪用资金罪的相关规定进行定罪量刑。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
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企业员工在工地跳楼自杀企业应负何种责任
[律师回复] 解析:在大多数情况下,员工自杀并不被视为是工伤的范畴内。当此类事件发生时,作为用人单位,应当迅速采取行动,第一时间向警方报案以及告知死者家属,同时通过录制视频、询问证人、收集物证等方式,尽可能多地保留各种关键性的证据资料。在与家属进行协商的过程中,用人单位需要查证死亡者的法定继承人都有哪些,并且对这些继承人的身份进行核实,确保其真实性和合法性。无论是根据当地的法律法规,还是依据民法学说的基本原则,亦或者是从人道主义的角度出发,只要双方能够就相关的费用问题达成共识,那么就应该签订相应的协议,并保存好所有书面的费用支付凭证。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。
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