开头（社区领导）：你们好，陈述申请内容，包括：家庭情况，经济能力，得病情况等，落款（此致，敬礼）申请人签字，年月日。

自2008年1月1日起，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除;超过的部分，不予扣除。

1、实名制原则。2、互联互通原则。3、关键数据评估管理原则。4、保护个人隐私的原则。5、防火墙原则。

1、当发生医疗纠纷时，科室必须保管好病案，不得丢失、涂改、外借。2、科主任对本科内出现的医疗纠纷负责，医疗纠纷出现后科主任首先负责接待投诉的病人或家属，了解投诉内容，进行调查。能够当时答复者，给予准确的解释。

1、养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金，个人8%(全部划入个人帐户。2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。4、工伤保险单位每个月缴纳0.5%，自己不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。