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超过法定退休年龄工伤赔偿是否属于劳动争议

超龄劳动者的工伤赔偿问题，涉及到劳动争议还是其他法律纠纷，这得具体情况具体分析。如果超龄劳动者还没有充分享受养老权益，在工作中受伤，一般会被视为工伤，赔偿也属于劳动争议范畴。但如果超龄劳动者已经享受了养老待遇，再工作时受伤，可能会按照劳务关系处理，就不属于直接的劳动争议范畴了。所以，具体情况具体分析，才能确定赔偿的性质和归属。

10w+浏览 2024-10-05

工伤赔偿标准

工伤伤残鉴定需要多久做完

工伤伤残鉴定一般会在60个工作日内完成，如果情况比较特殊，可能会延长30天。当员工的伤情稳定后，可以申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会会按时审核材料，并给出最终的鉴定结论。这一流程保证了公正和及时，维护了职工的权益。

10w+浏览 2024-10-05

离职补偿金怎么算一年半工资

根据工伤补偿原则，员工在公司工作满一年，可以获得一个月工资的经济补偿。如果工作时间超过半年但未满一年，也按照一年计算，即可以获得一个月工资的经济补偿。因此，工作一年半的员工可以获得两个月工资的经济补偿。但是，如果公司非法解雇员工，那么公司需要支付双倍的经济补偿，即四个月工资。

10w+浏览 2024-10-05

相邻权纠纷起诉是怎样的

邻居之间发生纠纷，一定要先搞清楚争议的焦点，比如通道、排水、采光等问题。然后再写一份详细的起诉书，把双方的信息、诉求、事实依据和法律理由都写清楚。别忘了收集一些证据，比如照片、证人证言之类的。最后把起诉书提交到有管辖权的法院，别忘了交诉讼费。法院受理后会开庭，双方可以举证质证，还能辩论。法院会根据事实和法律，做出公正的裁决。

10w+浏览 2024-10-05

补贴算不算工资该如何算

工资补贴、津贴、奖金都是算在总工资中的，《劳动法》中的基本工资是属于工资总额的组成部分的。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

10w+浏览 2024-10-05

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