1、企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。

婚假时间与工作的期限是没有直接关联的，如果你所在的企业不给予婚假，那就是不符合规定的，是违法的行为。但是，在实际的操作中，有相当一部分的公司对婚假另做了作了规定：入职一年以上的员工才可以享受婚假，且结婚时间在入职后。

根据有关规定，企业男职工的妻子生育孩子需要人照顾，男职工可以休陪产假15天，并且在陪产假期间，企业应该照常给男职工发放工资待遇，不能因为男职工休陪产假而影响到其享受应有的福利待遇和全勤评奖。

酒驾没当场被抓能否算犯罪得看具体情形。要是有其他能证明当事人酒驾的有力证据，像监控录像啦、证人的话呀等，那也可能被认定为犯罪。 酒驾构成犯罪有个标准，就是血液里的酒精含量得达到一定数值。按照《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》来讲，车辆驾驶人员血液中酒精含量大于或等于 80mg/100ml 的驾驶行为属于醉酒驾车。要是醉酒驾驶机动车呢，依据《中华人民共和国刑法》，就会以危险驾驶罪来定罪处罚。

员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。