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郑州就业协议推荐文章
企业清算所得税申报表填报说明
要正确确认可变现价值或交易价格。由于清算结束后,清算企业将不存在任何资产,应确认全部清算财产的处置损益。因此,资产真正变卖的应填写交易价格,作为剩余财产分配给股东的应填写可变现价值。
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2024-06-02
商业拆迁补偿标准是怎样的
在集体土地拆迁过程中,对被拆迁的住宅或商业用房,应给予合理赔偿。赔偿标准包括:房屋本身价值的补偿,确保被拆迁者得到公平的市场价格;搬迁费用的补偿,包括因拆迁产生的必要搬迁成本;临时居住补偿,为被拆迁者在过渡期提供适当的居住条件;企业和商业运营中断的经济损失补偿,以弥补因拆迁导致的营业中断等经济损失。这些补偿旨在确保被拆迁者的合法权益得到保障。
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2024-06-02
补偿标准
企业年金税前扣除标准是多少?
1、企业年金:单位缴费部分每年不得超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一。2、职业年金:单位缴纳职业年金费用的比例最高不超过本单位上年度缴费工资基数的8%,当期计入的最高额一般不得超过本单位工作人员平均分配额的3倍。
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2024-06-02
还不起网贷怎么协商
网贷无法偿还时,应提前与客服协商还款事宜,申请宽限或减免利息。协商时态度真诚,说明困境和还款计划,强调稳定收入及努力筹款。若遇网贷不合理收费或暴力催收,保留证据,运用法律知识理智协商,避免挑衅攻击。积极沟通,争取合理解决方案。
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2024-06-02
欠款追讨
在我国听力下降怎么进行职业病鉴定赔偿
一级职业病赔偿标准,保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果不退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为24个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的90%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
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2024-06-02
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郑州就业协议问答推荐
协助介绍卖淫罪的量刑有何标准
[律师回复] 解析:对于帮助组织卖淫的罪行,其定罪标准及相应的处罚措施如下:一般情况下,将被判处五年以下有期徒刑,同时还需缴纳罚金作为惩罚;如若情节特别恶劣,则将被判处五年以上、十年以下有期徒刑,并且同样需要缴纳罚金。在客观层面上,协助组织卖淫罪主要表现为协助他人组织女性(也包括男性)进行卖淫活动,即为他人实施组织卖淫的犯罪活动提供便利、创造条件以及排除阻碍等行为。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百五十九条引诱、容留、介绍他人卖淫的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上有期徒刑,并处罚金。引诱不满十四周岁的幼女卖淫的,处五年以上有期徒刑,并处罚金。
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袭警罪包括协警保安吗
[律师回复] 解析:倘若行为并非铁定的袭警之举,却因蓄意侵犯造成他人轻伤以上不可挽回的损害,那么这类行径有可能被认定为刑事犯罪,其主体必须对此承担相应的刑事法律责任。对于那些恶意攻击并侵害正在依法执行职务的人民警察的罪犯,警方将依法予以严厉制裁,具体而言,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;而在行为具有特别恶劣的性质时,若采用枪支、管制刀具,或者采取驾驶机动车撞击等极端手段,对他们的人身安全构成了严重威胁,则此类事件将面临更加沉重的处罚,即三年以上七年以下有期徒刑。法律依据:《刑法》第二百七十七条【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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离职协议约定放弃补偿金是否合法
[律师回复] 解析:员工自主决定是否接受经济补偿金,这是合理且合法的行为。若员工已经在相关书面协议上亲笔签名,恕我直言,除非该名员工能够提出有力证据以证实在签署这份书面协议时,其曾受到雇主的欺诈或威胁,否则我们便可认定这份书面协议所表达的内容为该名员工的真实意愿,具有法律效力。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的动者单方解除劳动合同用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的2、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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名律师已解答
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有合作协议还构成侵占罪吗
[律师回复] 解析:此外,这种情况亦有可能触犯刑法中的侵占罪规定。若要判定是否构成侵占罪,需满足以下四个重要因素:首先,该犯罪侵犯的客体应为他人财产的所有权。其次,其客观方面应体现为擅自将他人交付给自身保管的财产、遗失物品或隐藏物非法占有,且数额较大,拒绝归还给原物主。再次,从法律角度来看,犯罪实施人需为一般的自然人。最后,这一切盗窃行为须出自于罪犯的故意,也就是他们明知道这些财物属于他人交给自己保管的范围内,却仍然非法据为己有。过失行为并不足以构成此罪名。对于那些将代为保管的他人财物非法占为己有,且数额较大,拒不归还的行为,根据相关法律法规,将被判处两年以下有期徒刑、拘役或者罚金;如果数额巨大或者存在其他严重情节,则将面临两年以上五年以下有期徒刑,并处罚金的严厉惩罚。法律依据:《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
法律咨询...
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抚养权协议书是否具有法律效力
[律师回复] 解析:关于抚养权的协议在司法实践中被普遍认可为具有法律效力的文件,而非只有经过法院审判后才能获得同样的合法地位。年满八岁的子女具备了基本的人格判断能力,因此应当尊重他们的个人意愿以满足其合理需求。依据现行的相关法律法规,未直接承担抚养责任的父母一方有义务支付孩子的生活费用,同时他们仍将保留作为孩子法定监护人的身份。法律依据:《民法典》第一千零八十四条父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。
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