郑州劳动争议处理律师
抱歉,没有找到相关律师
郑州劳动争议处理推荐文章
劳动者在什么温度下上班的才算高温工?
劳动者在达到33℃温度下上班的才算高温工。我国的法律法规是严格的保护我国的劳动者的权益的,需要注意的是,即使是在办公室里有的劳动者,只要温度达到了33℃的话也是可以享受高温补贴待遇。
10w+
浏览
2024-05-04
拖欠劳动报酬赔偿金怎么算?
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
10w+
浏览
2024-05-04
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
10w+
浏览
2024-05-04
深圳户口办理条件有哪些
1、年龄18周岁以上,48周岁以下。2、身体健康。3、持深圳市有效居住证及连续缴纳深圳社保。4、无刑事犯罪记录、及符合深圳市计划生育条例。积分达到100分以上符合以上基本条件的具有干部身份的办理调干,具有工人身份的办理调工。其他人员办理招工入户。
10w+
浏览
2024-05-04
员工工伤处理流程具体是什么?
根据工伤保险条例的相关规定,员工发生工伤的时候应该向人社局提请工伤认定,届时还需要配合提交一定的资料。等到工伤认定的结果出来之后,再根据伤残等级赔偿相应的补偿金。
10w+
浏览
2024-05-04
查看全部知识
郑州劳动争议处理问答推荐
身前协议将房产赠予其中一个儿子,法院有效吗
[律师回复] 解析:在法律规定中,老人作为不动产的所有者享有极为重要的权益,有权通过合法的证书对自身所居住的不动产进行有效的掌控与管理,根据房屋的特性以及实际需求来充分发挥其功能与效用,行使诸如占据、使用、获利及支配等基本的权利。举个例子来说,老人生前经由公正机关的认证与确认,是完全有可能将其名下的房地产过户至子女手中的。法律依据:《城市房地产管理法》第三十七条房地产转让,是指房地产权利人通过买卖、赠与或者其他合法方式将其房地产转移给他人的行为。
1
名律师已解答
获取解答>
协议无效的法律规定是哪个法律
[律师回复] 解析:有关合同效力判定的相关原则包括,若当事方不具备适当的法定权利与授权,其所缔结的合同将全部或部分被认定为无效;倘若陈述或行为违背了当事人的真实意愿和合同条款的约定,该合同也会被视作无效;如果存在恶意主观情绪或者故意协作动机,这种情况下所订立的合同同样将被视为无效;根据一般的社会道德观念以及基本公共秩序而言,对于违背公序良俗原则并可能产生不良影响的合同将会被判定为无效;当然,如果合同条款违反了国家法律、行政法规等各项强制性规定,其效力亦是无法存续的。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十六条行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。《中华人民共和国民法典》第一百五十三条违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。《中华人民共和国民法典》第一百五十四条行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为无效。
1
名律师已解答
获取解答>
不服政府决策先申请行政复议的流程是什么
[律师回复] 解析:当被执行人违反财产报告令条款时,审判机关可依据具体情况对相关责任人发出罚款或者拘留的处罚。同时,若被执行者未能按照执行通知书所要求的期限来履行法律文书中所规定的义务,审判机关有权力酌情采取措施,例如查封、冻结、强制划拨以及变卖被执行人的各种财产形式。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十八条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况。被执行人拒绝报告或者虚假报告的,人民法院可以根据情节轻重对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留。
1
名律师已解答
获取解答>
员工跟公司发生劳动争议,申请仲裁后不去上班算旷工吗
[律师回复] 解析:员工在提请劳动仲裁之后是否继续留职工作视具体情形而定。首先,对于广大职场人士而言,倘若与雇主因劳资事宜产生摩擦,请求进入劳动仲裁程序并不会使其无法继续工作。实际上,这两大事项相互独立,互不影响。换句话说,如果劳资双方之间的人力资源关系仍处于健康状态,作为劳动者,则须按照事先签署的劳动契约进行劳动服务的提供,包括准时而充实的工作时间,除非的确发生重大紧急状况且得到企业方面的认同,方可暂时不在岗位之上。然而,当我们正在全情投入于工作期间,突然察觉到自己尚未办理请假手续或者未经许可就离开工作岗位,那么这种情况往往会被视为旷工。法律依据:《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
法律咨询...
1
名律师已解答
获取解答>
毕业生一定要签三方协议吗
[律师回复] 解析:大学生在毕业之际并非强制性需要签订三方协议。对于那些选择自主创业且未与特定公司建立雇佣关系的应届毕业生而言,他们无需签署该份三方协议。值得注意的是,三方就业协议并非等同于劳动合同。三方就业协议由国家教育部门统一印制,旨在明确签署三方当事人(即学生、用人单位以及学校)的基本信息和相关需求。法律依据:《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
1
名律师已解答
获取解答>
查看全部咨询
周边律师服务
热门律师服务
高新区劳动争议处理律师
金水区劳动争议处理律师
中原区劳动争议处理律师
二七区劳动争议处理律师
管城回族区劳动争议处理律师
新郑市劳动争议处理律师
惠济区劳动争议处理律师
上街区劳动争议处理律师
登封市劳动争议处理律师
荥阳市劳动争议处理律师
新密市劳动争议处理律师
巩义市劳动争议处理律师
中牟县劳动争议处理律师
郑东新区劳动争议处理律师
郑州航空港区劳动争议处理律师
洛阳劳动争议处理律师
南阳劳动争议处理律师
许昌劳动争议处理律师
新乡劳动争议处理律师
周口劳动争议处理律师
焦作劳动争议处理律师
安阳劳动争议处理律师
信阳劳动争议处理律师
商丘劳动争议处理律师
驻马店劳动争议处理律师
平顶山劳动争议处理律师
开封劳动争议处理律师
濮阳劳动争议处理律师
三门峡劳动争议处理律师
漯河劳动争议处理律师
鹤壁劳动争议处理律师
济源市劳动争议处理律师
找郑州专业劳动争议处理律师就上律图,我们为您提供2024年郑州擅长劳动争议处理律师电话以及律师执业信息,做您身边的法律顾问。
首页
>
找律师
>
郑州律师
>
郑州劳动争议处理律师
首页
找律师
立即咨询
(99%用户选择)
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选