[律师回复] 解析：在某些情况下，顶撞上级导致的解雇可能并非完全合理。通常来说，与上级产生冲突并不等同于严重违规行为，因此并不足以作为依据来违反劳动合同法而进行解除合同的操作。除非该员工有严重的失职行为，或者存在着营私舞弊的现象，并且对用人单位造成了重大损失，否则公司无权单方面解除与其签订的劳动合同。关于劳动者如何提出辞职，以下是详细的流程介绍：首先，员工应当在原则上提前30天向人事行政部门提交书面形式的《辞职报告》，同时领取离职手续表格；其次，劳动者需要提前一个月向公司提出辞职申请，并在月初递交辞职信，等待公司相关部门的审批和确认；最后，劳动者需按照公司人事部门的规定办理离职手续，包括工作交接等环节。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：您需要准备相关资料前往具有管辖权限的法院提起诉讼；然后，在法院的立案大厅的民事立案窗口办理立案手续，同时领取缴纳诉讼费用的凭证；接着，前往法院指定的窗口或银行缴纳相应的诉讼费用，并将缴费收据交给民事立案窗口，至此，立案手续便已全部完成；最后，请耐心等待审判庭法官通知开庭日期及时间，法庭审理结束后，法官将会依据事实法规进行判决，这时，整个诉讼流程也随之圆满完成。通常而言，持有信用卡未按期偿还所产生的债务问题都属于民事纠纷范畴。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》一百一十九条起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：在此，关于庭审程序的基本要素进行如下概述：首先是宣告开庭。书记官需查实出席法庭的人员状况，宣读严谨公正的法庭纪律，审判长须核验当事人的身份并公开法庭的组成成员，如案由、各级审判员和书记员等信息；接下来是法庭调查阶段。原告将阐述其主张，被告则针对原告的指控进行答辩，同时证人也会出庭作证；然后进入法庭辩论环节。各方将就案件的关键问题展开激烈的辩论，审判长会向各方询问最终的意见，至此，庭审便告圆满结束。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

[律师回复] 解析：倘若犯罪嫌疑人已经归案，且其从受害者处获取的非法收益尚未分散转移，那么凭借该笔款项的转账记录便可尝试追讨，因为执法部门通常会依据原路径将受害者被骗取的财产悉数退还。然而，若诈骗罪犯仍然逃逸在外，或为逃避打击而已将违法所得成功转手，那么追回资金的希望便会变得极为渺茫。法律依据：《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：依照相关法规，建筑企业资质不得进行挂靠租赁。关于工程项目的挂靠行为，它是违法的，对建筑工程质量构成了潜在的威胁。尽管挂靠行为与转包有所区别，但无论是转包还是挂靠，它们在建设工程领域内均被视为非法行为，并受到严格禁止。法律依据：《建筑法》第二十六条，禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。所以建筑行业是不允许挂靠的。3、所谓挂靠是指一个施工企业允许他人在一定期间内使用自己企业名义对外承接工程的行为。允许他人使用自己名义的企业为被挂靠企业，相应的使用被挂靠企业名义从事经营活动的企业或个人（个体工商户和其他有经营行为的自然人）为挂靠人。