镇江集体门面房承包纠纷律师
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镇江集体门面房承包纠纷推荐文章
2024个体工商户营业执照年检网上申报流程
1、登录企业信用公示平台在线填写《年度个体工商户验照申请表》并打印1份。2、提供个体工商户营业执照原件及复印件各一份。3、个体工商户本人办理网上申报验照须携带本人身份证原件,若委托他人代办验照需在验照申请表中填写委托事项并签字。
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2024-05-22
个人户口迁入集体户的流程是什么?
个人户口迁入集体户的流程是当事人向迁入地派出所提出申请,同意后向现户口所在地派出所提出迁出申请,户口所在地派出所开户籍证明后持户籍证明和相关证明材料前往迁入地的市级公安局户政科申请迁入,等户政科签发《准迁证》以后持《准迁证》回户口所在地派出所办理迁出并开迁移证,最后持迁移证、身份证去迁入地派出所入户。
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2024-05-22
定金和订金的区别具体有哪些?
1、概念不同。2、违约责任不同.交付和收受订金的当事人一方不履行合同债务时,不发生丧失或者双倍返还预付款的后果,订金仅可作损害赔偿金。3、数额不同。
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2024-05-22
离婚后财产纠纷廉租房分割的规定是什么?
离婚后财产纠纷廉租房分割的规定是双方可以协商解决。决定由哪一方继续居住廉租房,并对另一方给予一定的补偿。对于双方协商的,没有任何强制性的规定,只要是你情我愿的事情,都是可以的。但是不能违反法律的强制性规定。对于双方不能达成一致意见的,可以选择去法院起诉分配廉租房。
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2024-05-22
夫妻双方房产纠纷怎么解决
关于房产所有权争端,解决途径共有四个方面:和解、协商、仲裁以及诉讼。双方当事人应该遵循公平公正、互惠互利的原则,尝试以私人之间的洽谈来解决问题。若此途径无法达成共识,可请求第三方人员介入并协助调解;若调解失败,则依据房屋买卖合同中所规定的条款,将争议提交给特定的仲裁机构进行裁决。
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2024-05-22
财产分割
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镇江集体门面房承包纠纷问答推荐
贵州对开设赌场罪的缓刑具体是什么
[律师回复] 解析:根据相关法律规定,倘若开设赌场罪满足特定条件,便可被判处缓刑。对于此类案件,最低量刑为三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时需缴纳罚金。此外,若具备犯罪情节轻微、有充分悔过之意且无再犯风险等诸多要素,即可依法宣告缓刑。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百零三条以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
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旧单位关门不想去新单位怎么处理
[律师回复] 解析:根据相关法律法规的规定,用人单位在某些特定条件下是有权单方面解除劳动合同的。这些条件包括但不限于以下几种情况:首先,当客观情况发生重大变化,导致原有的劳动合同已经无法继续履行时,用人单位有权利与劳动者进行协商,尝试对劳动合同的条款进行调整或修改,以适应新的形势和需求。如果双方经过充分沟通和协商后仍然无法就变更劳动合同的具体内容达成共识,那么用人单位便可依法提前三十天以书面形式通知劳动者本人,或者直接支付给劳动者一个月的代通金,从而合法地解除劳动合同。此外,用人单位还需要按照相关规定,向劳动者支付相应的补偿金。然而,如果用人单位在没有满足上述任何一种情况的前提下,擅自解除与劳动者之间的劳动关系,那么这种行为将被视为非法解雇,用人单位必须承担相应的法律责任,向劳动者支付相当于双倍补偿金标准的经济赔偿金。关于经济补偿的具体计算方式,则是依据劳动者在用人单位的实际工作年限来确定的。每满一年,用人单位需向劳动者支付一个月的工资作为补偿;若劳动者在用人单位的工作时间超过了六个月但不足一年,则按照一年来计算;而对于工作时间不满六个月的劳动者,用人单位只需支付其半个月的工资即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
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店里打包拿回去后说吃到蟑螂怎么办
[律师回复] 解析:倘若在用餐过程中发现菜品内有蟑螂等不洁之物,您可采取下列步骤进行维权处理:首先,当您第一时间察觉菜肴中有污秽物品时,应该立即毫不犹豫地拿起手机将该异物进行近距离详细拍摄,并同时将店内环境一同摄入照片之中。根据需要,尽可能多地拍摄图片以确保完整性,同时务必将店铺名称、品牌形象等信息均清晰地展示在镜头之内。其次,务必妥善保存现场餐具作为证据,以免商家对其进行更换或倾倒处理。此外,将手机音量调高并开启录音功能,随后请店铺管理层负责人前来处理此事。在此过程中,务必要明确要求负责人亲自前来解决问题,而非仅派遣服务人员前来应对。首先,要求对方提供合理的解释,并促使其主动提出赔偿方案。法律依据:《中华人民共和国食品卫生法》第九条禁止生产经营下列食品:(一)腐败变质、油脂酸败、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物或者其他感官性状异常,可能对人体健康有害的;第三十九条违反本法规定,生产经营不符合卫生标准的食品,造成食物中毒事故或者其他食源性疾患的,责令停止生产经营,销毁导致食物中毒或者其他食源性疾患的食品,没收违法所得,并处以违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的,处以一千元以上五万元以下的罚款。违反本法规定,生产经营不符合卫生标准的食品,造成严重食物中毒事故或者其他严重食源性疾患,对人体健康造成严重危害的,或者在生产经营的食品中掺人有毒、有害的非食品原料的,依法追究刑事责任。
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合同解除日期包括当天吗
[律师回复] 解析:在解除劳动合同时,通常情况下其生效日期并非正式办理离职手续的那一天。根据相关法律法规规定,如劳动者提前三十日以书面形式向用人单位提出解除劳动合同的请求,那么该份解除劳动合同的协议将自解除劳动合同通知书送达至对方之日起生效。然而,办理离职手续的具体日期并不一定与解除劳动合同的日期完全吻合。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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公司职务侵占罪的构成要件包括什么
[律师回复] 解析:职务侵占罪之构成要素包括:第一,犯罪客体系指公司、企业或其他相关单位之财产所有权;其次,客观方面展现为行为人通过利用其职务上所赋予的便利条件,非法占有并窃取本单位之财务,且该行为已达到数额较大的标准;再次,犯罪主体应当是属于公司、企业或者其他有关单位中的工作人员;最后,从主观层面来看,这类犯罪通常由行为人的直接故意作为动机。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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