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镇江劳务协议纠纷推荐文章
劳动法产假工资的规定是什么
1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工,生育津贴下来,归企业。2、如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业。
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2024-06-01
本人自愿解除劳动合同可领失业金吗
本人自愿解除劳动合同不可以领失业金,劳动者按规定参加了失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。劳动者非本人意愿中断就业的,具体包括:终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;被用人单位开除、除名和辞退的。
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2024-06-01
被解雇了没签劳动合同可以要求索赔吗?
大家都知道,用人单位要与劳动者形成劳动关系就应该签订劳动合同,但是存在一些用人单位为了逃避责任而不签订劳动合同,这种做法实际上是损人不利己的,因为根据我国劳动法合同法,劳动者被解雇了没签订劳动合同,如果是用人单位无理由单方拒签,是要向劳动者赔偿的。下面我为大家具体介绍下相关情况。
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2024-06-01
公司法人免责协议怎么写
写清甲方姓名以及乙方法定代表人的名称。表明双方共同促进公司的发展事宜,经友好协商,订立协议分条举例。如第一条:直接责任人和实际管理者为甲方。第二条:甲方聘用乙方担任法定代表人的职位。结尾签字,写明时间。
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2024-06-01
行政复议可以撤销吗
在法律实践中,不存在“撤销”这一概念,只有“撤回”的说法。对于行政复议申请,当事人有权选择撤回。在行政复议决定作出前,申请人若希望撤回申请,只需明确说明撤回理由即可。一旦撤回程序成功完成,行政复议程序将自动终止。这一规定确保了法律程序的灵活性和效率,为当事人提供了更多选择的机会。
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2024-06-01
行政复议
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镇江劳务协议纠纷问答推荐
职务侵占罪会牵连配偶吗
[律师回复] 解析:在职务侵占罪案件中,若被告人能及时偿还所涉赃款并最终被判定没收个人全部或部分财产时,应优先以被告人自身实际拥有的财产以及他在与其他人共同拥有的财产中所应当得到的那部分财产来作为赔偿数额进行支付,这种情况之下,被告人的家庭财产可能会受到牵连,但其配偶的个人财产则不会受到任何影响。法律依据:《中华人民共和国刑法》第五十九条没收财产是没收犯罪分子个人所有财产的一部或者全部。没收全部财产的,应当对犯罪分子个人及其扶养的家属保留必需的生活费用。在判处没收财产的时候,不得没收属于犯罪分子家属所有或者应有的财产。第六十条没收财产以前犯罪分子所负的正当债务,需要以没收的财产偿还的,经债权人请求,应当偿还。
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职务侵占罪严重还是诈骗罪
[律师回复] 解析:在法律实践中,我们可以发现诈骗罪的严重性远超过侵占罪。其原因在于,诈骗罪被纳入到了刑事公诉案件范畴之内,而侵占罪则属于自诉案件。其次,从二者之间最根本性的区别来看,诈骗罪的侵害客体主要集中于不特定的财务,而侵占罪的打击对象则仅仅局限于那些被委托或合法占有,如代为保管、他人遗忘物或者掩埋物等类型的财产。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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私营企业员工职务侵占罪立案标准如何确定
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪的立案认定标准,需明确以下几点:第一,凡涉及金额在6万元人民币以上的,即可被判定为“数额较大”;而当涉及金额超过100万元人民币时,则被视为“数额巨大”。第二,对于被判定为“数额较大”的行为人,应判处其五年以下有期徒刑,或是拘役;而若被判定为“数额巨大”,那么被告人将面临五年以上有期徒刑的处罚,同时还可能被剥夺财产权。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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个体工商户职务侵占罪标准如何认定
[律师回复] 解析:在我国法律体系下,对于个体工商户实施的职务侵占罪行,其定罪量刑所参照的基准一般为有期徒刑三年以下,或者拘役并处以罚金。然而,具体的量刑标准会因侵占数额的差异而有所变化。举例来说,若职务侵占数额达到巨大程度,则最低的量刑标准将升至有期徒刑三年以上;而当数额特别巨大时,甚至可能被依法判处无期徒刑,同时还需缴纳相应的罚金。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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职务侵占罪钱怎么追
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪中所涉及到的“数额较大”和“数额巨大”的量刑起点,我们应当按照对贪污受贿罪所对应的数额量刑起点标准的2倍以及5倍进行相应的执行。具体来说,当职务侵占的数额达到了6万元人民币以上但未满100万元人民币时,我们便可将其认定为“数额较大”;而当职务侵占的数额超过了100万元人民币时,则可将其认定为“数额巨大”。值得注意的是,职务侵占罪的受害者主要包括公司、企业或其他单位。对于职务侵占罪的既遂情况,通常会被判处五年以下有期徒刑或拘役;若数额巨大,则可能面临五年以上有期徒刑,同时还可能被处以没收财产的处罚。此外,公司、企业或其他单位的工作人员,如果利用职务之便,将本单位的财物非法占为己有,且数额在五千元至一万元人民币之间的,应当予以立案追诉。至于职务侵占行为的处理方式,主要包括以下几个方面:首先,对于那些利用职务之便,将本单位财物非法占为己有的公司、企业或其他单位的工作人员,如果职务侵占的数额较大,那么犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以下有期徒刑或拘役;其次,如果职务侵占的数额巨大,那么犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以上有期徒刑,并且还有可能被处以没收财产的处罚。法律依据:《刑法》第三百八十四条【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
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