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镇江劳务医疗纠纷推荐文章
2024年最新《劳动法》病假是如何规定的?
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
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2024-05-30
解除劳动关系证明和离职证明是一回事儿吗?有什么区别?
区别:1、出具的主体不同。2、出具的时机不同。所以,解除劳动关系证明和离职证明在开具的主体与开具的实时机上都存在着差别,在法律上并不是一回事。
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2024-05-30
劳动监察大队受理范围是怎样的?
1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的。2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的。3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
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2024-05-30
意外保险非医保用药保险公司不赔怎么办
当保险公司拒绝理赔时,投保人可以采取以下法律措施: 1.协商解决:投保人可以与保险公司协商解决,寻求合理的赔偿方案。 2.仲裁:投保人可以向保险公司所属的仲裁机构申请仲裁,仲裁结果具有强制执行力。 3.起诉法院:如果协商和仲裁都无法解决问题,投保人可以向法院提起诉讼,要求保险公司承担赔偿责任。
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2024-05-30
保险理赔
企业注销劳动关系怎么办
公司注销,按照《劳动合同法》规定,用人单位和劳动者劳动合同终止,用人单位应当按照《劳动合同法》第46条规定向劳动者支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资),用人单位按照《劳动合同法》要求给劳动者出具劳动合同终止证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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2024-05-30
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镇江劳务医疗纠纷问答推荐
从犯职务侵占罪量刑标准是多少
[律师回复] 解析:关于职务侵占罪量刑方面的相关规定是这样的:当涉及到的数额相对较小时(即达到数额较大的起点),所处刑罚的起点可以在三个月拘役至一年有期徒刑之间进行确定;而如果涉及到的数额较大时(即达到数额巨大的起点),那么所处刑罚的起点则可以在五年至六年有期徒刑之间进行确定。在此基础之上,还需要考虑职务侵占的具体数额以及其他可能对犯罪构成产生影响的犯罪事实,从而进一步增加相应的刑罚量,以最终确定基准刑。对于那些在案件中起次要作用的从犯,法律规定应给予其从轻、减轻或免除处罚的待遇。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二十七条【从犯】在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
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职务侵占罪还钱期限是多久
[律师回复] 解析:依据相关法律法规规定,对于侵占财物案件,首先需要考量被侵占财物的价值,因为不同的价值程度会对应着相应的罪名定立标准。在这种情况下,被侵占的财物肯定是需要依法追回的,而对于那些无法追回的部分,则需要进行全面的评估和考虑,甚至有可能导致刑期的加重。若情节特别严重者,将面临五年以上有期徒刑的处罚。至于挪用公款案件,如果涉及到数额巨大且未能及时归还的情况,那么当事人将会受到十年以上有期徒刑或无期徒刑的严厉惩罚。法律依据:《刑法》第三百八十四条【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
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职务侵占罪不满3万判几年
[律师回复] 解析:依照相关法律规定,在涉及到职务侵占罪的情况下,犯罪金额若达到人民币三万元,便属犯罪数额较大之范畴,相应的判决刑罚应执行五年以下有期徒刑或拘役的处理标准。在各类公司、企业或其他组织机构中,员工因职权之便而将本单位财政收入非法据为私人所有,且数额较大者,将面临由三年以下有期徒刑或拘役,以及相应罚金的严厉惩罚;若数额巨大,则需接受三年以上十年以下有期徒刑,以及相应罚金的惩戒;至于犯罪数额特别巨大者,其所面临的刑罚将是十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还须承担相应的罚金责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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做腘窝囊肿造成血栓医院有责任吗
[律师回复] 解析:在手术恢复期间出现了术后血栓这种并发症,这无疑是由于医院在实施手术过程中的操作不当造成的。因此,医院理所当然地应该在手术顺利完成之后采取有效的抗栓疗法进行补救。若院方在日常医护工作中的疏漏导致未能及时注意到这一问题,那么他们必须对此次医疗事故负起主要责任。关于医疗事故引发的赔偿等相关法律上的民事责任纠纷,院方和患者方面都有权利进行协商解决;如若协商无果,则可诉诸法庭寻求公正裁决。法律依据:《医疗事故处理条例》第四十六条发生医疗事故的赔偿等民事责任争议,医患双方可以协商解决;不愿意协商或者协商不成的,当事人可以向卫生行政部门提出调解申请,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
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职务侵占罪需要找证据吗
[律师回复] 解析:对于职务侵占罪这一罪名,其定罪所需的关键证据包括:物证、书证、证人证言、被害人陈述以及犯罪嫌疑人、被告人的供述和辩解等。然而,仅仅依靠被告人的供述而缺乏其他有效证据的情况下,无法对其进行定罪及相应的惩罚。但若无被告人供述,仅有其它证据足以证实案件事实的,仍可据此判定被告人有罪并予以相应惩处。至于量刑问题,又称为刑罚裁量,即是依据刑法中的相关规定,在确立犯罪行为的基础之上,判断该行为人是否应受到刑事处罚、接受哪些种类的刑罚以及具体执行何种程度的刑罚的确定与裁量过程。法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条可以用于证明案件事实的材料,都是证据。证据包括:(一)物证;(二)书证;(三)证人证言;(四)被害人陈述;(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;(六)鉴定意见;(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;(八)视听资料、电子数据。证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
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